Die Jedox AG, Anbieter von Business
Intelligence-Lösungen, hat sein Schulungs- und Ausbildungsprogramm
standardisiert und deutlich ausgebaut. Im Oktober hat die Jedox
Akademie an den Standorten Frankfurt, Freiburg, Hamburg und Paris
ihren Betrieb aufgenommen. Das Angebot richtet sich sowohl an
Anwender der Jedox Palo Business Intelligence Lösungen als auch an
Jedox Partner. Neben den Grundlagen von OLAP und Planung bietet die
Akademie Fachwissen zur Berichts-, Analyse- und Plane
Die egv|group, einer der führenden deutschen Unternehmen des Lebensmittelgroßhandels, sucht auf Videoportalen nach neuen Azubis für die Standorte Unna, Eberswalde, Herford, Güstrow und Stade.
In einem Interview anlässlich der Communications World 2011
vergangenen Oktober in München äußerte sich Jochen Moll,
Vorstandsvorsitzender von BizSphere, zum Thema Fachkräftemangel in
Deutschland und dem "4-Säulen-Konzept" der Bundesregierung. Damit
dieses Maßnahmenpaket zum erwünschten Erfolg führen könne, so Jochen
Moll im Interview mit Oliver Foitzik, Herausgeber von AGITANO,
Wirtschaftsforum Mittelstand, müsse auch
Helling und Storch hat für die Vermittlung
von "Design for Six Sigma DFSS" und "Quality Function Deployment QFD"
kompakte Methodenpakete zusammengestellt. Sie tragen den
unterschiedlichen Aufgaben in einzelnen Phasen der Produktentwicklung
Rechnung. Effektive Wissensvermittlung ohne Ballast, die sich schnell
auszahlt.
Zur Entwicklung kundenorientierter und fehlerfreier Produkte und
Prozesse bietet Helling und Storch neben den klassischen DFSS und QFD
Trainings ab
Alkohol gilt als Suchtmittel Nr. 1 bei Jugendlichen. Und wie schnell der Weg in die Abhängigkeit führen kann, verdeutlichte in diesen Tagen Fabio Esposito im CJD Jugenddorf Offenburg. Mit seinem Präventionsstück "Zwischen Himmel und Hölle" konnte der Schauspieler in zwei Vorstellungen rund 100 Jugendliche erreichen und zum bewussten Auseinandersetzen mit dem Thema motivieren. Die Aufführungen fanden im Rahmen der aktuellen Gesundheits- und Suchtpräven
In diesen Tagen findet der zweite Teil der Praxiswochen 2011 im CJD Jugenddorf Offenburg statt. Bei diesem einwöchigen Modul haben 125 Acht- und Neuntklässler aus allen 14 Förderschulen des Ortenaukreises die Möglichkeit, drei verschiedene Berufsfelder eigener Wahl intensiv kennen zu lernen. Das Projekt wird vom baden-württembergischen Wirtschaftsministerium kofinanziert.
Berlin, den 8.11.2011 – Die Zukunft genau zu planen fällt Jugendlichen oft schwer. Doch wenn die Abiturprüfungen vorbei sind, muss es irgendwie weitergehen. Es ist die Chance, seine eigenen Stärken und Fähigkeiten im Studium und beruflich weiterzuentwickeln – doch steht am Anfang erst einmal die Qual der Wahl. Die Horizon leistet Hilfestellung zur richtigen Entscheidung.
Für ihre viel beachtete Initiative "Azubis
50+" hat die Direktbank ING-DiBa den erstmals verliehenen "Deutschen
Diversity Preis" erhalten. Die Auszeichnung wurde im Rahmen einer
festlichen Gala in der Langen Foundation in Neuss verliehen. Der
Preis wird von der Henkel AG, der Beratungsgesellschaft McKinsey
sowie der WirtschaftsWoche ausgeschrieben und prämiert Arbeitgeber,
Einzelpersonen und innovative Projekte, die sich für eine
Arbeitskultur der Vielfa
