Die betriebliche Altersversorgung (bAV) steht vor einer neuen Phase der Transformation. Was sich über Jahre hinweg schrittweise entwickelt hat, nimmt mit Blick auf 2026 spürbar an Dynamik auf. Für Unternehmen bedeutet das: Die bAV wird komplexer, aber zugleich strategisch relevanter denn je. Wer jetzt nicht handelt, riskiert mehr als nur regulatorische Versäumnisse.
Das 7-stellige Schweigen: Warum finanzieller Stress der Belegschaft zum unterschätzten Bilanzrisiko wird.
Anerkannte Weiterbildung zur theoretischen Sachkunde nach § 4 RDV – Online, Hybrid oder Präsenz
Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz II (BRSG II) gehen die Reformen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in eine nächste Runde. Ziel des am 03. September 2025 vom Bundeskabinett verabschiedeten Referentenentwurfs ist es, die Verbreitung der bAV weiter zu fördern und wesentliche Änderungen zum 01. Januar 2026 umzusetzen. Da diese Reformen in großem Umfang schon von der vorherigen Ampelkoalition beschlossen worden sind ist damit zu rechnen, dass es auch in den n&aum
Es folgt nicht nur der angekündigte "Herbst der Reformen", sondern auch das Sozialversicherungsrecht der betrieblichen Altersversorgung (bAV) steht vor wichtigen Änderungen. Mit dem Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG), neuen Freibeträgen sowie dem – weiterhin vorliegenden und zurzeit nur "gestoppten" Referentenentwurf zum Betriebsrentenstärkungsgesetz II (BRSG II) sind Personal- und Entgeltabteilungen, Berater sowie Rechtsanwälte
Die Unterstützungskasse zählt zu den vielseitigsten Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Insbesondere für Führungskräfte und Gesellschafter-Geschäftsführer bietet sie steuerliche Vorteile und flexible Gestaltungsmöglichkeiten. Gleichzeitig ist ihre Handhabung mit komplexen steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Anforderungen verbunden. Die SDL Akademie lädt deshalb zum eintägigen LIVE-Online-Seminar &bdq
Die Wbildung Akademie bietet mit dem Seminar "Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung" ein fundiertes fünftägiges Seminar an, das sich insbesondere mit den arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) ab dem Jahr 2018 befasst. Das nächste Seminar findet am 24.-28.11.2025 in Heidelberg statt.
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) gewinnt zunehmend an Bedeutung. Dadurch steigt die Nachfrage nach Expert*innen mit fundiertem BAV-Wissen. Der berufsbegleitende Zertifikatslehrgang zur/zum Senior BAV-Spezialist*in (IHK) bietet Teilnehmenden die Möglichkeit, sich in diesem Bereich weiterzubilden und individuell zu spezialisieren.
R+V-Infocenter: bAV möglichst früh mit neuem Arbeitgeber klären
Was es bei der betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen zu beachten gilt
