Es folgt nicht nur der angekündigte "Herbst der Reformen", sondern auch das Sozialversicherungsrecht der betrieblichen Altersversorgung (bAV) steht vor wichtigen Änderungen. Mit dem Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG), neuen Freibeträgen sowie dem – weiterhin vorliegenden und zurzeit nur "gestoppten" Referentenentwurf zum Betriebsrentenstärkungsgesetz II (BRSG II) sind Personal- und Entgeltabteilungen, Berater sowie Rechtsanwälte
Die Unterstützungskasse zählt zu den vielseitigsten Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Insbesondere für Führungskräfte und Gesellschafter-Geschäftsführer bietet sie steuerliche Vorteile und flexible Gestaltungsmöglichkeiten. Gleichzeitig ist ihre Handhabung mit komplexen steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Anforderungen verbunden. Die SDL Akademie lädt deshalb zum eintägigen LIVE-Online-Seminar &bdq
Die Wbildung Akademie bietet mit dem Seminar "Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung" ein fundiertes fünftägiges Seminar an, das sich insbesondere mit den arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) ab dem Jahr 2018 befasst. Das nächste Seminar findet am 24.-28.11.2025 in Heidelberg statt.
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) gewinnt zunehmend an Bedeutung. Dadurch steigt die Nachfrage nach Expert*innen mit fundiertem BAV-Wissen. Der berufsbegleitende Zertifikatslehrgang zur/zum Senior BAV-Spezialist*in (IHK) bietet Teilnehmenden die Möglichkeit, sich in diesem Bereich weiterzubilden und individuell zu spezialisieren.
Aktuelle Fragen auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung stehen im Mittelpunkt unseres LIVE Online-Seminars "Update bAV – Neues aus der betrieblichen Altersversorgung". Neue gesetzliche Änderungen und neue Rechtsprechung werden hier dargestellt.
In kleiner diskussionsfreudiger Seminargruppe werden Sie die Möglichkeit haben, sich untereinander, wie auch mit Ihrem Referenten Dr. Uwe Langohr-Plato, intensiv und persönlich auszutauschen und wichtige Hinweise
Die Direktzusage ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge, bei der Unternehmen Arbeitnehmern eine bestimmte Rentenhöhe oder garantierte Verzinsung zusichern.
