BREMEN, STUTTGART | Am 10. und 11. Mai 2016 nahm die PensionCapital GmbH an der Personal Süd in der Stuttgarter Messe teil. Auf ihrem Messestand sowie mit drei unterschiedlichen Vorträgen stellte das Beratungshaus die Entwicklung zur serviceorientierten Personalarbeit vor und zeigte, wie betriebliche Zusatzleistungen sinnvoll im Employer Branding genutzt werden. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie die Komplexität der unterschiedlichen Zusatzleistungen reduziert werden kann.
BREMEN, STUTTGART | Am 10. und 11. Mai 2016 nimmt die PensionCapital GmbH an der Personal Süd teil. Die Fachveranstaltung für das Personalmanagement findet in der Messe Stuttgart statt. Im Rahmen des HR-RoundTable stellt das Beratungshaus die Entwicklung zur serviceorientierten Personalarbeit vor und zeigt, wie betriebliche Zusatzleistungen sinnvoll im Employer Branding genutzt werden.
BREMEN, HAMBURG | Am 26. und 27. April 2016 nimmt die PensionCapital GmbH an der Personal Nord teil. Die Fachveranstaltung für das Personalmanagement findet im Hamburger Congress Centrum statt. Im Rahmen des HR-RoundTable stellt das Beratungshaus die Entwicklung zur serviceorientierten Personalarbeit vor und zeigt Instrumente für eine effiziente Administration auf.
Die Nachfrage nach betrieblicher Altersversorgung (bAV) aus dem Hause LV 1871 steigt weiter: Die LV 1871 Pensionsfonds AG verbucht im Jahr 2015 die höchsten Bruttobeiträge ihrer Firmengeschichte.
Der u.a. auf Druckereien spezialisierte Versicherungsmakler Gayen & Berns ∙ Homann GmbH (GBH) bleibt auf Wachstumskurs. Trotz der weiterhin sinkenden Anzahl an Druckereien und der zum Teil gravierenden Veränderungen im Medienbereich stieg der Kundenbestand innerhalb des Spezialangebotes GBH MedienPolice® auch im Jahr 2015 um rund zehn Prozent an. Für das in ganz Deutschland aktive Unternehmen bedeutet die abermalige Zunahme ein weiteres Wachstumsjahr in Folge. Wolfgan
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) über die betriebliche Altersvorsorge (bAV) abzuschließen, stand lange Zeit für günstige Konditionen, arbeitnehmerfreundliche Kosten und deutlich vereinfachte Gesundheitsfragen. Insbesondere letzteres bedeutet gegenüber der Selbstständigen BU einen klaren Vorteil, reduziert man so bereits im Vorfeld das Risiko einer vorvertraglichen Anzeigepflichtverletzung. Das private selbs
Die Bielefelder EMPLOY AG startet als Full-Service Dienstleister für bAV-Lösungen (bAV) und bietet Unternehmen und Vermittlern eine eigene bAV- Verwaltungs-, Information- und Beratungsplattform.
Die Bielefelder EMPLOY AG bietet Unternehmen bAV-Lösungen auf Basis von Nettotarifen. Wodurch arbeitsrechtliche Haftungssicherheit, finanzielle Vorteile für Arbeitnehmer und gesteigerte Arbeitgeberatt
