Betriebliche Altersversorgung und Vergütung auf höchstem Niveau
5. Rechtsberatungskongress bestätigt Alleinstellung des BRBZ
Versorgungssysteme einführen, gestalten und verwalten lernen: Das „Occupational Pensions Certificate“ der Universität Ulm
Berufsbegleitende Weiterbildung in Kooperation mit Aon Hewitt
Betriebliche Sozialleistungen als Wettbewerbsvorteil – Präsentation auf der Zukunft Personal
BREMEN, KÖLN | Die PensionCapital GmbH präsentiert sich vom 17. bis 19. September 2013 auf der Fachmesse Zukunft Personal in Köln. Im Rahmen des Netzwerks HR Roundtable zeigt das bundesweit tätige Beratungshaus die Chancen von betrieblichen Sozialleistungen im Wettbewerb um die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern auf.
Betriebsrenten im Mittelstand sind ungefährdet
MÜNCHEN, BREMEN | Die Pensioncapital GmbH sieht keine akute Gefahr bei den Betriebsrenten für Mitarbeiter mittelständischer Unternehmen. Der Dienstleister für betriebliche Sozialleistungen bezieht sich mit der Feststellung auf Berichte verschiedener Medien, wonach die Betriebsrenten unter anderem bei der Lufthansa wackelten.
Neu in Bayern – Das ExpertenNetzwerk Handwerk
Höherer Ertrag und mehr Liquidität für den Handwerksbetrieb
Betriebliche Sozialleistungen bieten Chancen im Employer Branding – PensionCapital auf der Personal Nord
Gemeinsam mit anderen Partnern des HR Roundtable präsentiert das renommierte Bremer Beratungshaus PensionCapital auf der Messe Personal Nord seine Dienstleistungen im Bereich betriebliche Sozialleistungen. Auf der Messe besteht nicht nur die Möglichkeit, aktuelle Themen des Personalmanagements kennenzulernen, sondern darüber hinaus informativen Experten-Vorträgen zu folgen und entsprechendes Know-how des Netzwerkes mitzunehmen.
Betriebliche Altersvorsorge birgt Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Die Umstände des demografischen Wandels und die hohe Lebenserwartung der Rentner haben nicht zuletzt zu der Rentenreform geführt, die die gesetzliche Rente abflachen lässt und die Angst vor der Zukunft bei Arbeitnehmern mehr und mehr vergrößert. Sie fürchten ihren Lebensstandard im Alter nicht halten zu können und sehen den sozialen Abstieg als unaufhaltsam an. Die Firma BAV.Haus weiß um dieses Problem und bietet eine betriebliche Altersvorsorge (BAV) an
Mit der betrieblichen Altersvorsorge von BAV.Haus sicher in die Zukunft blicken
Für eine sichere Zukunft im Alter ist eine betriebliche Altersvorsorge das wohl wichtigste Element. Um einer drohenden Altersarmut vorzubeugen, kann nicht früh genug mit einer zusätzlichen Rentenversicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge begonnen werden. Seit nunmehr 20 Jahren widmet sich die Firma BAV.Haus diesem Thema und bietet als Full Service Anbieter eine Dienstleistung an, die von der Beratung der Mitarbeiter bis hin zur Implementierung der vom Staat geför
Deutsch-schweizerische Kooperation zwischen Deutscher Unterstützungskasse und Helvetia
Die Deutsche Unterstützungskasse e.V., eine versichererunabhängige, kongruent rückgedeckte Unterstützungskasse, hat die Helvetia schweizerische Lebensversicherungs-AG als neuen Kooperationspartner gewonnen. Damit erhöhte die Deutsche Unterstützungskasse ihr Anbieter-Portfolio auf 16 Gesellschaften, zu denen bislang unter anderem die Allianz, Alte Leipziger, Gothaer und Volkswohl Bund gehören.
„Mit der Aufnahme der Hevetia ist nun ein weiterer traditionsreiche
Mit betrieblicher Altersvorsorge in den vorzeitigen Ruhestand
(mpt-12/245) Bis zum 65. oder gar 67. Lebensjahr zu arbeiten ist für die meisten Arbeitnehmer kaum vorstellbar – das zeigen aktuelle Umfragen. Auch wenn er von vielen herbeigesehnt wird, rückt der Ruhestand für die allermeisten sogar immer weiter in die Ferne. Wer ernsthaft mit dem Gedanken spielt, sich früher aus dem Arbeitsleben zu verabschieden, sollte sich rechtzeitig überlegen, wie die Zeit bis zum Regelrenteneintritt finanziell überbrückt werden kann.
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