Die nun schon zum 9. Mal in Folge durchgeführte "Miller Heiman Sales Best Practices Studie" ist mittlerweile für viele Vertriebsleiter und Führungskräfte eine wertvolle und hoch geschätzte Benchmarking-Ressource geworden. Sie gilt in Fachkreisen als die umfassendste Verkaufsstudie für das komplexe b2b Vertriebsgeschäft. Miller Heiman berät seit mehr als 30 Jahren Vertriebsorganisationen weltweit bei der Optimierung ihrer Vertriebsprozesse und Ste
Planegg bei München, 26.10.2011 – Wenn das Bolschoi Theater in Moskau am 28. Oktober nach sechsjähriger Bauzeit mit einer Galavorstellung wiedereröffnet wird, ist das auch für die Akustiker und Medientechniker von Müller-BBM in Planegg bei München ein besonderer Anlass zum Feiern. Seit 2005 begleiten die Akustikexperten und Planer für Audio- und Video-Technik die aufwändige Komplettsanierung und Modernisierung dieser russischen Kulturinstitution von Weltra
Münchner Salesforce- und Google-Partner salesfactory42 eröffnet sein neues Cloud Service Center mit speziell auf den deutschen Mittelstand ausgelegten Cloud Services für Google Apps und salesforce.com
An vielen Gesetzen wird seit Jahren herumgedockert, allerdings bsiher ohne vernünftiges Ergebnis nachdem man sich als Vermittler oder Initiator auch richten kann. das was getan werden muss, daß es Veränderungen geben muss steht außer Frage, bei allen Beteiligten.
Unternehmen erwarten viel von ihren Mitarbeitern. Doch auch die Mitarbeiter haben Erwartungen an Ihr Unternehmen. Nur, wenn diese wechselseitigen Erwartungen zusammenpassen, haben beide Seiten Vorteile aus dem Beschäftigungsverhältnis. Studien zeigen, dass die Verbundenheit der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen in Deutschland erschreckend gering ist. Der Gallup Engagement Index weist für 2010 nur 13% der Mitarbeiter aus, die sich ihrem Unternehmen verbunden fühlen. 66% machen
Junge Honorarberatung: Lebensalter als Basis für Honorarfestlegung
Der Hamburger Honorarberater Frank Frommholz bietet Berufseinsteigern ein neuartiges Gebührenmodell für Beratungsleistungen an. Die Grundlage für die Honorarberechnung bildet dabei das Lebensalter des Kunden. Auf diese Weise können sich auch junge Menschen gegen ein Pauschalhonorar, das ihren finanziellen Möglichkeiten angepasst ist, eine unabhängige Beratung leisten.
Die 6-wöchige Fortbildung zum EU-Fundraiser neigt sich ihrem Ende zu. Die Teilnehmer zeichneten Unternehmenschef, Michael Seidler, mit dem „EU-Michel für Engagement und Best-Practice 50+“ aus.
