– 52,6 Prozent arbeiten in ihrem Traumberuf
– 66 Prozent bei den 14 bis 29-Jährigen haben schon ihren Traumjob
gefunden
– 85,7 Prozent ist ein gutes Arbeitsklima an ihrem Job besonders
wichtig
Die aktuelle ARAG Trend 2016 zum Beginn des neuen
Ausbildungsjahres von TNS Infratest zeigt es ganz deutlich:
Heutzutage ist der Job kein reiner Broterwerb mehr. Insbesondere
Jugendliche und junge Erwachsene verlangen mehr vom Arbeitsleben:
Demzufolge träumen sie nicht nur von einem be
Der Strukturwandel im Versicherungsvertrieb macht
sich bemerkbar – mit guten Chancen für Berufseinsteiger. Diese
Schlussfolgerungen legt eine neue Umfrage nahe, die die
Versicherungsgruppe die Bayerische zusammen mit der V.E.R.S. Leipzig
GmbH und Professor Dr. Fred Wagner vom Institut für
Versicherungslehre an der Universität Leipzig, durchgeführt hat.
Denn das repräsentative Bild der Umfrage-Teilnehmer zeigt eine
deutliche Polarisierung: Danach sind nur mehr 3
Nur 17 % der Personaler in Deutschland
akzeptieren anonymisierte Bewerbungen. Dagegen würde sich mehr als
jeder dritte Kandidat (36 %) gerne anonym bewerben. Dies ist ein
Ergebnis der Indeed Bewerbungsstudie 2016.
Personaler begründen die Ablehnung anonymer Bewerbungen unter
anderem damit, dass sie ein Foto des Bewerbers sehen wollen (34 %).
Ebenfalls je rund ein Drittel gab an, die Passung ins zukünftige Team
überprüfen zu wollen (30 %) und eine vollständi
Für 60 Prozent der chronisch oder lebensbedrohlich kranken
Erwerbstätigen ist die Möglichkeit ihrer Arbeit nachgehen zu können,
ein sehr wichtiger Faktor für eine hohe Lebensqualität. Weiteren 34
Prozent ist dieser Aspekt zumindest wichtig. Das geht aus einer
repräsentativen Studie (www.Mehr-leben-im-Leben.de) unter 1.001
Personen mit schweren oder chronischen Erkrankungen (z.B. Krebs,
chronische psychische Erkrankungen oder Immundefekte) hervor, die
Auch in diesem Sommer bietet der Bundesverband der
Dienstleistungswirtschaft (BDWi) den Abgeordneten des Bundestages und
des Europäischen Parlaments "Praxis für Politik". Mehr als 110
Abgeordnete machen mit. 60 Praktika konnten bereits vermittelt
werden.
"Praxis für Politik" ermöglicht Abgeordneten ein Unternehmen aus
ihrem Wahlkreis ganz unmittelbar – im Rahmen eines Kurzpraktikums
oder eines Besuches – kennenzulernen. Zur Wahl stehen Unternehmen
In Schleswig-Holstein bleibt auch Menschen ohne
höheren Bildungsabschluss der Zugang zu einer beruflichen Laufbahn in
der Altenpflege, gefördert durch die Arbeitsagentur, erhalten. "Die
Bundesagentur für Arbeit hat die Förderung der Qualifizierung zur
Altenpflegehelferin oder zum Altenpflegehelfer bis Ende kommenden
Jahres verlängert, damit dem Anliegen der Betroffenen und des bpa
Rechnung getragen und eine große Unsicherheit beseitigt", so der
stel
Altruistische Karriereplanung soll zu mehr
Lebenszufriedenheit führen / Spenden oft effektiver als Wechsel in
soziales Unternehmen
Berlin, 4. August 2016 – Immer mehr Studenten und Berufsanfänger
wollen mit ihrer Karriere die Gesellschaft verbessern. Die 2011
gegründet Non-Profit-Organisation 80.000 Hours hilft ihnen dabei, die
sozialen Auswirkungen ihrer Arbeit objektiv zu evaluieren. "Wir geben
inzwischen jeden Monat 60 bis 80 Karrieren eine andere Richtung",
Wichtige Kunden betreuen, Kollegen motivieren oder einfach mal die
Bohnen in der Büro-Kaffeemaschine nachfüllen: Verantwortung im Job
kann ganz unterschiedlich aussehen. Fest steht, dass der Großteil der
Erwerbstätigen in Deutschland mit den übernommenen Aufgaben zufrieden
ist: 72 Prozent geben an, genau das richtige Maß an beruflicher
Verantwortung zu tragen. Das ergab jetzt eine repräsentative
forsa-Studie im Auftrag von Cos
Schichtarbeit nimmt immer mehr zu. Dabei unterscheidet sich die
Schichtarbeit in typischen Frauen- und Männerberufen. Zudem zeigen
sich unterschiedliche branchen-, berufs- und tätigkeitsbezogene
Arbeitsbelastungen der Beschäftigten. Zu diesem Ergebnis kommt die
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in einer
Detailanalyse der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012. Die
Auswertung der Arbeitsbedingungen zeigt, dass beispielsweise
Beschäf
Der Q-Pool 100 e.V., die "Offizielle
Qualitätsgemeinschaft Internationaler Wirtschaftstrainer", lädt
Wirtschaftstrainer und HR-Berater aus dem deutschsprachigen Raum am
30. September und 1. Oktober 2016 auf dem Campus der Team-Connex AG
in Böblingen-Altdorf zu einem einzigartigen, hochrangigen Wissens-
und Erfahrungsaustausch ein.
Die neue Q-POOL 100 – MEISTERKLASSE ist ein jährliches
Profi-Colleg für Trainerinnen, Trainer und Berater aus dem Human
R
