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Employer Branding Projekte mit Erfolgsgarantie!
IT-Recruitment: Bewerber wollen ihre beruflichen Interessen verwirklichen
Geachtet wird auf Karrierechancen, Gehalt und Image des Arbeitgebers
Fachkräftemangel gibt es bald nur noch bei Ihrer Konkurrenz.
In der laufenden Diskussion um den Fachkräftemangel legt Axel Haitzer mit"Bewerbermagnet"ein ungewöhnliches Buch vor. Er zeigt Unternehmern, wie sie sich qualifizierte und motivierte Top-Kandidaten sichern, während die meisten anderen Firmen noch Jammern.
Personaler und Jobsuchende empfehlen JobStairs
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Moderne Umgangsformen in der heutigen Zeit
Wer hat heute schon noch gutes Benehmen? Eine Zeit lang gab es einen Verfall der Umgangsformen. Der Ursprung dieser Protesthaltung ist in den 60er- Jahren zu finden. Gutes Benehmen galt früher als spießig. Allerdings: Gerade heute in Zeiten der Wirtschaftskrise erleben wir einen Knigge-Boom. Viele Menschen merken, dass sie ohne Bewusstsein für gutes Benehmen im Berufsleben und auch privat anecken. Oft habe ich gehört, dass Bewerber den Job nicht bekämen, weil ihr Mitbew
Assessment Center – nehmen Sie die Herausforderung an!
Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, dann haben Sie eine Vielzahl von Möglichkeiten.
Community ITsax.de unterstützt das Mitschnitt-Festival 2011
Am 22. Juli 2011 findet das nunmehr 6. Mitschnitt-Festival der HTW Dresden, in
Zusammenarbeit mit dem UFA Kristallpalast, statt. Die Community ITsax.de und die
Organisatoren Herr Prof. Dr. Markus Wacker und Herr Dipl.-Inf. (FH) Erik Zimmermann des
Mitschnitt-Festivals der HTW Dresden verfolgen das gemeinsame Ziel, gute Fach- und
Führungskräfte an die Region zu binden und Perspektiven aufzuzeigen.
Mehr Chancen mit höherem Schulabschluss
Stellenangebote online finden
Kanzlei Horrion: Die Suche eines“jungen“Mitarbeiters in einer Stellenanzeige kann eine Diskriminierung von“älteren“Mitarbeitern bedeuten – Arbeitsrecht Pirna
Wird in einer Stellenanzeige nur ein"junger"Mitarbeiter gesucht, so besteht die Vermutung für eine Diskriminierungälterer Bewerber (BAG vom 19.08.2010,8 AZR 530/09).
Bewerber-Camps: Vereinigte IKK unterstützt Schüler und das Handwerk
(Düsseldorf). Nicht ins Dschungel-Camp, sondern ins Bewerber-Camp lädt die Vereinigte IKK Schüler der Klassen acht bis zehn von Januar bis August ein und trainiert sie für künftige Bewerbungen. Dabei kooperiert die Innungskrankenkasse eng mit dem Handwerk und informiert über freie Ausbildungsplätze. Die erfolgreiche Aktion läuft bereits im dritten Jahr.
