Die Mitarbeiter von Diamant Software geben ihrem Unternehmen im Internet Bestnoten. Dafür bekommt das Unternehmen aus Bielefeld von kununu das Gütesiegel "Top Company". Das Online-Portal kununu vergibt im Internet verschiedenen Gütesiegel für die besten Arbeitgeber.
Mit Perspektivenwechsel zum Erfolg
Die meisten Personalabteilungen sind noch bei den Anfängen des Internets. Ein paar Webseiten, Stellenausschreibungen und ein umständliches Onlineformular – das nennt sich dann E-Recruiting. Doch davon lassen sich die jungen Talente der Generation Y kaum beeindrucken. Sie erwarten vielmehr Mitmachunternehmen, die in einen ehrlichen und authentischen Dialog mit Mitarbeitern und Talenten treten und Herausforderungen bieten. Sonja Salmen, Professorin für E-Strategie und Social-Media
5. November 2012: Einen Tag lang Technologie und Innovation erleben
Job-Portal mit neuem Service für den Berufseinstieg in die Games-Branche
(Zwickau, 01.10.2012) Einmal pro Woche stellen wir hier einen interessanten Partner oder Förderer aus unserer Community ITmitte.de vor. In dieser Woche steht die ZWIK – Wirtschafts- und Industriekontakte Zwickau mit dem Standort in Zwickau im Fokus. Die ZWIK – Wirtschafts- und Industriekontakte Zwickau ist seit dem 08.04.2010 Mitglied der Community www.ITmitte.de. Weiterführende Informationen finden Sie auf der jeweiligen Homepage der Community ITmitte.de.
Kurzbeschreibung der ZWIK –
Auf der Outdoor Friedrichshafen, nutzte Sport-Job die Möglichkeit sich mit den Entscheidern der Branche auszutauschen. Dabei entstand ein einmaliges Interview mit dem CEO der Mammut Sports Group AG, Rolf Schmid, der einen außergewöhnlichen Einblick in den Arbeitsmarkt Outdoor gewährte.
Bewerbungen im Wandel der Zeit. Haben Sie sich schon mal gefragt, wie Bewerbungen sich im Laufe der Zeit verändert haben? Die Infografik bietet einen überblick darüber, wie die Veränderung vorangeschritten ist. Besonders die technologische Entwicklung der letzten 20 Jahre hat viele Veränderungen mit sich gebracht.
Oft stehen Bewerber vor der Entscheidung, welche der vielen Zeugnisse sie der Bewerbungsmappe beifügen sollen und was für ein Bild mit jedem Zeugnis von dem Bewerber vermittelt wird.
Jeder sammelt im Laufe seines Lebens eine Vielzahl von Zeugnissen. Stellt sich nur die Frage, welche Zeugnisse für die nächste Bewerbung von Bedeutung sind und welche bei der Bewerbungsmappe getrost weglassen werden können (sollten)?
Jeder, der zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wurde, kennt die Fragen darin: Erzählen Sie etwas von sich oder warum interessieren Sie sich für diese Stelle? Das sind wahre Klassiker unter Personalern. Wie können Sie, mit einfachen körpersprachlichen und rhetorischen Tricks, einen bleibenden Eindruck hinterlassen?
