Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit erhalten Sie unsere Pressemitteilung zu den virtuellen karriere101-Messen.
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Herzlichen Dank und viele Grüße
Das Team von karriere101
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Engagierte Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals haben die Qual der Wahl: vor dem Hintergrund des weit verbreiteten Fachkräftemangels bieten sich häufig mehrere Optionen beim nächsten Karriereschritt. Darüber hinaus wandeln sich gängige Bewerbungsroutinen, Kommunikationswege und Erwartungshaltungen.
karriere101 ist die neue innovative Online-Messe, die Job-Suchende im Alter von 17- bis 29-Jahren zielgerichtet mit Unternehmen zusammenbringt.
Das Besonder
Warum sind welche Soft Skills in der Sicherheitsbranche unerlässlich?
Wie finde ich meinen Traumjob? Was sollte ich im Bewerbungsprozess beachten?
Welche Fragen sollte ich mir und potentiellen Arbeitgebern ehrlich beantworten?
Das sind einige der Fragen, die im druckfrischen k101-Magazin beleuchtet und diskutiert werden. Fokussiert auf die Bedürfnisse von 17- bis 29-jährigen Job-Suchenden geben Human-Resources-Experten und das k101-Team wertvolle Tipps, um die richtigen Entscheidungen zu treffen und das berühmte Perfect Match zu finden. Da es zentr
Mit der karriere101 kluge Köpfe matchen
karriere101 – Die Online-Branchen-Messen für Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals
Engagierte Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals haben die Qual der Wahl: vor dem Hintergrund des weit verbreiteten Fachkräftemangels bieten sich häufig mehrere Optionen beim nächsten Karriereschritt. Darüber hinaus wandeln sich gängige Bewerbungsroutinen, Kommunikationswege und Erwartungshaltungen.
karriere101 ist die neue innovative Online-Messe, di
Mit der karriere101 kluge Köpfe matchen
Beziehung ist Kommunikation – Kommunikation ist Beziehung
Swipen – Liken – Matchen – Daten
Wie Bewerber*innen mit der ultimativen Initiativbewerbung ihren Wunschjob finden und wie sie dadurch ihre Arbeits- und Lebensqualität erhöhen, erklärt Karriereberaterin Dr. Cornelia Riechers.
