Berlin, den 20.12.2013. Unternehmen sind verstärkt dazu gezwungen Unterstützung im Rekrutierungsprozess in Anspruch zu nehmen, um Positionen gezielt zu besetzen. Gründe dafür sind neben einem steigenden Aufwand bei der passiven Rekrutierung, der weiterhin hohe Fachkräftemangel im IT und Engineering Bereich sowie eine zunehmende Wechseltendenz der Kandidaten. Die Entwicklungen der vergangenen Jahre weisen für das Jahr 2014 auf einen weiter zunehmenden Trend zur Beau
?Würden Sie für mich aus dem Fenster springen? – Bewerbungswahnsinn für Anfänger und Fortgeschrittene?, das neue Werk aus dem Herder Verlag, nimmt die Sprache der Bewerbungen auf die Schippe.
Das APAWiS-Jobnetzwerk setzt sich mittlerweile aus 28 Portalen und Jobbörsen rund um das Thema Arbeit und Personal zusammen. Mit der Personalvermittlung-24 können jetzt auch Vermittlungen mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein durchgeführt werden.
Experten diskutieren beim Karriere-Event careers4engineers automotive in Chemnitz, wie innovative, nachhaltige Produktionsanlagen die beruflichen Perspektiven von Ingenieuren verändern
