women&work 2013 – die Erfolgsgeschichte geht weiter
adidas verteidigt den 1. Platz beim Female Recruiting Award
adidas verteidigt den 1. Platz beim Female Recruiting Award

Seit einiger Zeit taucht vermehrt eine neue Komponente auf: das „Du“. Was steckt hinter dieser lockeren Anrede und wie sollte man in seiner Bewerbung darauf eingehen? Hesse/Schrader kennt die Antwort.

Über 40 Aussteller auf der Suche nach potenziellen Fachkräften im Rahmen der Firmenkontaktmesse ORTE am 11. Juni 2013 an der TU Bergakademie Freiberg

Studenten aller Fachrichtungen der Universität in Tübingen können sich freuen: Tazza!, die erste kostenlose iPhone-App für grenzenlosen Kaffeegenuss, unterstützt 10 von ihnen ab sofort bei der Magisterarbeit oder dem Bachelor mit einer Kaffeeflatrate. Die Bewerbungsphase läuft noch bis Anfang Juni.
Immer mehr Unternehmen erwarten bei der Bewerbung für einen Ausbildungsplatz vom Bewerber eine Online-Bewerbung. So wie es scheint, stirbt die gute alte Bewerbung so langsam aus.

– Bewerbungen noch bis zum 30. April kostenlos möglich- Transparente Bewertung gewährleistet maximale Fairness

Wie angehende Automobil-Ingenieure sich mit Reputationsmanagement in sozialen Netzwerken für ein erfolgreiches Berufsleben rüsten, zeigt das Karriere-Event careers4engineers automotive zum zehnjährigen Jubiläum

Die häufigsten Probleme bei einer Online-Bewerbung:
– Wie erstelle ich schnell, einfach und sicher meine Bewerbungshomepage ohne Programmierkenntnisse?
– Wo kann ich global über eine Plattform im Internet meine Bewerbungen über einen Browser und ohne ein Textverarbeitungsprogramm verwalten?
– Wie kann ich mich nur auf die Texte konzentrieren ohne immer wieder auf die Formatierung des Layouts zu achten?
– Woher erkenne ich, wann der Personaler auf meine Bewerbungshomepage zugegrif
Lindner geht neue Wege bei der Fachkräfte-Rekrutierung

Kommunikationssituationen sind vielfältig und alltäglich. Ob Small Talk oder Verhandlung: Überall und ständig sind wir in Gespräche verwickelt. Im Beruf oder im Privatleben: Wir setzen uns durch – oder eben nicht. Wir lenken oder werden gelenkt. Wir hinterlassen einen positiven Eindruck – oder eben weniger…