Helgo Bretschneider: Wenn die Informationsflut zunimmt, muss der Mensch selbst entscheiden lernen
Wege aus dem Hamsterrad
1. Dresdener Werteforum für berufliche und unternehmerische Perspektiven
Burnout und Mobbing: jobben ohne mobben (J.O.M.) lädt zuröffentlichen Podiumsdiskussion mit ehem. Sächsischen Staatsminister ein
Die Führungskraft als Gesundheitsmanager – geht das?
Vor 5 Jahren noch kaum ein Thema, beschäftigt es heute – zwangsläufig – fast alle Führungskräfte und Personalverantwortlichen in Unternehmen, Verbänden und Verwaltungen: Burnout.
Effizienzturbo mit Lang Holistic Consulting
München, 06.09.2012. Für Selbstständige, Freiberufler und Führungskräfte bietet die Lang Holistic Consulting GmbH einen Effizienzturbo für den Arbeitsalltag. Für weniger Ballast, dafür mehr Zeit für Familie&Hobbys.
„Burn-Out“oder Lohnfortzahlungsbetrug? Detektei Lentz ermittelt!
"Burn-Out"ist eine Krankheitsform, von der zunehmend mehr Personen in unserer Gesellschaft betroffen sind und zwar in den verschiedenen Altersstufen, den verschiedenen Berufszweigen und auf nahezu allen Stufen der Karriereleiter. Die Detektei Lentz musste jetzt feststellen, dass auch dieses Krankheitsbild dazu missbraucht wird, wenn man beispielsweise keine Lust auf seine Arbeit hat .
Helgo Bretschneider: Kurzfristiges Bilanzdenkenüberfordert Menschen und Systeme
Ein neues Management ist dringend erforderlich – weniger Informationsflut tut Unternehmen gut
Psychische Erkrankungen schützen Arbeitnehmer nicht vor einer verhaltensbedingten Kündigung
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 9.6.2011 (AZ: 5 Sa 509/109).
J.O.M.-Engagement für Hilfe zur Selbsthilfe von Mobbingopfern gewürdigt
Ehrenamtlicher Einsatz mit Nominierung für Deutschen Engagementpreis 2012 ausgezeichnet
Alles Burn-out oder was? – Wenn der (Berufs-)Alltag krank macht
Was Manchem im Moment wie eine Modekrankheit erscheint, belastet Arbeitnehmer, Unternehmen und das Sozialsystem in immer stärkerem Maße. Seit 2004 sind die Krankschreibungstage aufgrund von Burn-Out/Stress/Erschöpfung um das Neunfache auf 1,8 Millionen Tage angestiegen (Quelle: Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO). Eine Ursache liegt sicherlich darin zu finden, dass Ärzte mittlerweile die Diagnose "Burn-out/Erschöpfungszustand" öfter stellen und dies
Helgo Bretschneider: Es kommt das Ende des Leistungsprinzips
Irgendwann werden die"Humanressourcen"einfach nicht mehr schaffen können
