Der Job als Eintrittskarte zu einem guten Leben
Mit Wolfgang Berger eine artgerecht Menschenhaltung im Unternehmen entwickeln
Alexandra Strickner: Das Leben braucht manchmal eine Resonanzunterbrechung
Expertin für integrale Lebensführung rät zu"Sommerfrische für das Unterbewusstsein"
Arbeitgeberranking ist oberflächliches Marketing
Gesunde Mitarbeiter und ein seriöses Employer Branding ist wichtiger als Rankings der Arbeitgeber
München, den 5. Juli 2012. Viele der „TOP-Arbeitgeber“, der „Besten Arbeitgeber Deutschlands“ oder auch „great places to work“ belegen bei der aktuellen Burnout-Ranking der DAX-Unternehmen des Manager-Magazins die vorderen Plätze.
Qualifizieren Weiterbildner Leistungsträger etwa in den Burnout?
eBook: Aktuelle Trenddaten aus der Weiterbildungsszene
ErfolgX.de: Marketing-BÖRSE startet weiteres Fachportal
ErfolgX.de bringt Tipps für erfolgreiche Menschen aus erster Hand. Die wichtigsten Top-Speaker und Trainer sind vertreten.
Stress-Ãœberforderung-Burnout – Jonglieren bis zur Erschöpfung
Infoabende und Workshops zur Burnout-Prävention in München
Manager Lifeplacement – Für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung nach einem Trennungsprozess.
Ein Trennungsprozess kann, neben einem Imageverlust des Arbeitgebers, bei dem Betroffenen ein Wechselbad der Gefühle hervorrufen. Von Orientierungs- und Perspektivlosigkeit, Verringerung des Selbstwertgefühls bis zur totalen Resignation – im schlimmsten Fall ein Burnout. Bevor eine erfolgreiche berufliche Neuausrichtung möglich ist, spielt die Regulierung der psychischen, physischen und emotionalen Balance eine wichtige Rolle.
Das Unternehmen LifeB Mallorca begleitet Trennungspro
Wo liegen unsere größten Zeitpotenziale? Das neue Seminarkonzept der FCT Akademie setzt mit kleinen Teilnehmerzahlen auf Individualität
Burnout verhindern – mit dem richtigen Zeitmanagement machen Sie mehr aus Ihrem Tag
Alles Burn-out oder was? – Wenn der (Berufs-)Alltag krank macht
Was Manchem im Moment wie eine Modekrankheit erscheint, belastet Arbeitnehmer, Unternehmen und das Sozialsystem in immer stärkerem Maße. Seit 2004 sind die Krankschreibungstage aufgrund von Burn-Out/Stress/Erschöpfung um das Neunfache auf 1,8 Millionen Tage angestiegen (Quelle: Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO). Eine Ursache liegt sicherlich darin zu finden, dass Ärzte mittlerweile die Diagnose "Burn-out/Erschöpfungszustand" öfter stellen und dies
Brandbeschleuniger Unternehmen fordern Burnout heraus
Burnout ist in aller Munde, und während die Ursache meist bei den Betroffenen gesucht wird, werden die Unternehmen außen vor gelassen. Dabei krankt oft das Unternehmen selbst in seiner Organisation, in seinen Strukturen und in seiner Führung!
