Kreative Zerstörung – Warum Zukunft Mut braucht
Kreative Zerstörung bedeutet: Altes weicht dem Neuen. Viewfromthehill zeigt Unternehmern, wie sie diesen Wandel nicht fürchten, sondern gestalten.
Veränderungsbereitschaft – die Antriebsenergie für Wandel
Als Resilienzberater:in lernen, Change-Projekte erfolgreich zu begleiten
Modernes Leadership: Empathie schlägt Command-and-Control-Management
In Zeiten dauernder Unsicherheit funktioniert das klassische "Top-Down"-Leadership nicht mehr. Gefragt ist eine Führung, die empathisch zuhört, Ungewissheit transparent macht und Entscheidungen begründet, ohne dabei in Harmoniepflege zu erstarren. Wer Empathie nicht mit klaren Prioritäten, Zeitgrenzen und einer belastbaren Nein-Kultur verbindet, führt sein Team unweigerlich in den Stillstand.
Die Arbeitswelt ist heute von permanenter Volatilität geprä
Warum Menschen gerade jetzt neue Prioritäten setzen sollten
Zwischen digitalem Wandel und persönlicher Entwicklung
Redner Cherno Jobatey begleitet Wende in Trumps USA als Change-Denker
Nachdem der aktuelle US Präsident für Verwirrung gesorgt hat, gibt es einen Redner der versteht, was dahinter steckt: USA Kenner, Fernsehmoderator, CSP-ausgezeichneter Keynote Speaker Cherno Jobatey.
Zwischen Demografiedruck und Digitaldefizit – Deutschland zaudert
Deutschland strebt nach Zukunft. Doch die will es ohne Unannehmlichkeiten. Während KI und Demografie die Spielregeln neu schreiben, unterschätzt die deutsche Politik das Potenzial; viele Unternehmen transformieren nur halbherzig und die Gesellschaft fürchtet Erneuerung mehr als Stillstand. Tragfähige Entscheidungen sind in dieser Lage eine Illusion. Die Wirtschaftswende ist nicht optional, sondern überfällig.
Quer durch Politik, Wirtschaft und Gesellschaft sehen Wi
Mut schlägt Stillstand: Wenn der Job zur Sackgasse wird
Die bequemste Karriereentscheidung ist oft die teuerste – nämlich die, aus Angst im falschen Job zu bleiben. Mut bedeutet aber nicht, blind zu springen, sondern das Gegenteil: Die eigenen Stärken zu bilanzieren, Risiken zu kalkulieren und den Wechsel planvoll zu vollziehen. Wer sich den Herausforderungen stellt, Unsicherheit in Antrieb verwandelt und Veränderung zum Aufstieg macht, kann aus dem Worst-Case einen Best-Case machen.
Ein beruflicher Neuanfang verlangt Mut, weil Unsich
Leadership statt Lähmung
Wieso moderne Führung nicht aufzuhalten ist
Warum Manager den Umgang mit Unsicherheiten lernen müssen!
Nichts verunsichert Menschen mehr, als nicht zu wissen, was als Nächstes kommt. Und doch ist genau diese Verunsicherung auch im Management zur neuen Normalität geworden. In einer Welt voller Krisen, Widersprüche und hohem Tempo wird der Ruf nach schnellen Antworten immer lauter, selbst wenn sie falsch sind. Aber wer in Zeiten des Wandels bestehen will, braucht gar nicht so sehr Gewissheit – sondern im Gegenteil mehr Gelassenheit und Vertrauen im Umgang mit der Ungewissheit.
Die W
Durch die Gewitterfront zu klarer Business-Power
Mit innerer Stärke und klarem Kurs durch den Sturm des Wandels
