Neue Buchausgabe Meilensteine der Unternehmensentwicklung
Neue Veröffentlichung:"Meilensteine der Unternehmensentwicklung" von Stefan Kerzel bietet praxisnahe Strategien für nachhaltigen Geschäftserfolg
wegweisend Gemeinschaftsprojekt Erfolgsformel Achtsamkeit
Das neu veröffentlichte Buch "Erfolgsformel Achtsamkeit: Bewusst führen, nachhaltig gewinnen.", herausgegeben von Dr. Martina Weifenbach gemeinsam mit 18 renommierten Co-Autoren, markiert einen Meilenstein in der Literatur über moderne Unternehmensführung und Personalentwicklung. Dieses ambitionierte Gemeinschaftsprojekt zielt darauf ab, Unternehmen und ihre Führungsetagen zu inspirieren, ein achtsameres Umfeld für Kunden, Mitarbeiter und die Öffentli
Change-Management in der Arbeitswelt – die Illusion der einfachen Lösung
Warum immer noch 75 % der Veränderungsprozesse scheitern
„Doctor Change“ erhält Auszeichnung für motivierende Rede
Große Ehre für den renommierten Speaker und Change-Experten Dr. Stephan Meyer, besser bekannt als "Doctor Change": Er wurde von LinkedIn als Top Voice für einen motivierenden Vortrag ausgezeichnet, auf Englisch als "Top Motivational Speaking Voice". Diese renommierte Auszeichnung würdigt Dr. Meyers herausragende Expertise und Fähigkeit, sein Publikum mit inspirierenden und motivierenden Keynotes zu fesseln.
Dr. Meyer ist ein gefragter Redner auf int
Für einen gelingenden Klimaschutz müssen mehrere Prämissen erfüllt werden
Beratungsstelle: „Der Bewusstseinswandel gelingt durch Anreize statt Verbote!“
Der Wandel vom Change-Management hin zu New Work
Peter Thommen appelliert an die Arbeitswelt, New Work als Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit anzuerkennen und traditionelles Change-Management zuüberdenken.
Klimawandel: Allein die sprachliche Eskalierung in kurzer Zeit bestätigt eine unverhältnismäßige Panikmache!
Beratungsstelle für Nachhaltige Entwicklung mahnt die Rückkehr zu maßvoller Debatte über die Erderwärmung an
Das Problem mit dem Change-Management
80 Prozent der Veränderungsprozesse scheitern immer noch
Nachhaltigkeit erfordert ein Mitdenken der Konsumenten und Produzenten
Oftmals sind Menschen als träge Gewohnheitswesen davon überzeugt, dass wir als Einzelne wenig zum Umweltschutz beitragen können.
CLAAS führt Microsoft Teams mit internationalem Change-Management-Projekt ein
Praxiserprobte Change-Management-Methoden von Net at Work sorgen für Akzeptanz und Begeisterung bei den 12.000 Mitarbeitenden. Breiter Kommunikationsmix, authentische Posterkampagne und Möglichkeit des Ausprobierens als Schlüssel zum Erfolg.
