Erfolgsfaktoren für eine gelungene Change Management Beratung
Alles, was notwendig ist für eine erfolgreiche Change Management Beratung.
Kommunikation in Prozess- und Change Management
Erklärvideos effektiv einzusetzen
IBsolution, W+W und BPM&O entwickeln End-to-end-Transformationsprogramm
So werden aus Unternehmen prozessorientierte, datengetriebene und digitale Organisationen
Warum Stabilität und Flexibilität zusammengehören
Flexibel und innovativ sollen sie sein, gleichzeitig stabil und traditionsbewusst:
der Spagat den Firmen und Mitarbeitende heute leisten müssen ist enorm – und (über-)lebenswichtig. Nicht nur unvorhergesehene Ereignisse von außen beeinflussen den Markt, auch die Ansprüche und Vorstellungen intern ändern sich Führungsstil, Gesundheit und Perspektiven zur Weiterentwicklung gewinnen rasant an Bedeutung, von der Unternehmensspitze bis hin zum Azubi. Change Spezia
Exploit & Explore: Standhaftigkeit als Grundlage für Flexibilität
Potenzialcoach Martina Fuchs, Spezialist für Change Management, schreibt aus ihrer Praxis
Warum die digitale Transformation nur unter einer Bedingung gelingen wird
Emotionale Intelligenz und Neurodiversität
Wie man ein kreatives und innovatives Team aufbaut
Kreativität und Innovation sind zwei der wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens.
LVM steigt mit Net at Work auf Modern Workplace von Microsoft um
Innovative Change-Management-Methoden mit dem User im Mittelpunkt sorgen für die erfolgreiche Einführung von Microsoft 365. Gestalten statt Konsumieren wird zum neuen Mindset.
Tom Juschka erhält Excellence Award auf dem Speaker Slam 2022
Beim 11. Internationalen Speaker Slamüberzeugte der Redner mit einer einzigartigen Idee – Deutschland wird das glücklichste Land Europas
Change Management auf den Kopf gestellt und das Publikum begeistert
Die Change Managerin Nina Nitzler stand zum ersten Mal auf der Bühne und erreichte sofort zwei Weltrekorde in 48h. Beim internationalen SpeakingSlam begeisterte, die aus Hohenstein in Baden Württemberg kommende Businessfrau das Publikum mit einem komplett neuen Konzept für evolutionäres Change Management. Der von Scouts begleitete internationale Slam wurde weltweit gestreamt, bei dem die 141 Teilnehmer:innen unterschiedliche Business Themen vorstellten. Zwei Tage zuvor rockte
