Online Schulung Führung im digitalen Wandel
Wie führt man im digitalen Wandeln?
Die Zukunft ändert ihre Richtung
Wiesbaden, 26. März 2020 – Vor sechs Wochen veröffentlichten wir die Ergebnisse des neuen Change-TED 06, die immer mehr Veränderungen in kürzeren Zyklen mit weniger Erfolg und höherem Druck zeigten. Die Untersuchung offenbarte auch: Menschen wünschen sich mehr Menschlichkeit und Wertschätzung, in den Organisationen aber verfallen ethische und moralische Werte. Die Schlagwörter vor sechs Wochen […]
Seminare Stuttgart – Change Management für den digitalen Wandel
Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in Stuttgart & München 15.-16.04.2020 Hamburg & Berlin 09.-10.06.2020 Düsseldorf & Leipzig 11.-12.08.2020 Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular. Zielgruppe: > Geschäftsführer, Prokuristen und Führungskräfte > Teamleiter, die im Vertrieb, Einkauf, HR Management oder im Controlling tätig sind Seminarprogramm Tag 1: Grundlagen des agilen […]
Seminare Frankfurt – Seminare Führung: Agilität sicher umsetzen
Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in Frankfurt & Stuttgart 20.02.2020 Berlin & Stuttgart 12.03.2020 Köln & München 26.03.2020 Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular. Zielgruppe: > Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen. > Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung. > Verantwortliche, die […]
Erfolgsdruck im Change verdrängt Ethik und Moral
Prognose: nur 20 Prozent der Projekte erfolgreich, 51 Prozent vermissen Fairness
Seminare Berlin – Seminare Führung: Agilität sicher umsetzen
Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in Frankfurt & Stuttgart 20.02.2020 Berlin & Stuttgart 12.03.2020 Köln & München 26.03.2020 Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular. Zielgruppe: > Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen. > Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung. > Verantwortliche, die […]
Kommunikation im Change: Das A und O
Grundlagen der Kommunikation verstehen, um richtig zu informieren
Change 2020
Best-Practice oder Try-and-Error – zwei gängige Möglichkeiten, mit denen Unternehmen dem täglichen Change begegnen. Zwei Vorgehen, um ständige Veränderungen zu bewältigen, um sich der Digitalisierung nicht völlig schutzlos ausgeliefert zu fühlen. Dabei greifen Führungskräfte gerne nach jedem Strohhalm, stürzen sich auf moderne Tools wie Agil, Scrum oder Design Thinking. „Eines vergessen sie dabei“, warnt Dr. […]
CHANGE & TRANSFORMATION – THE TURNAROUND MINDSET
Es ist möglich, ein kollektives Bewusstsein von Führungskräften und Mitarbeitern zu entwickeln, um die Zukunftsfähigkeit von Organisationen zu stärken, wenn es um folgende Aspekte geht: #Innovationsfähigkeit #Digitalisierungskompetenz #Agilitätsbereitschaft #Vertriebshaltung #Qualitätsbewusstsein # Zukunftsvertrauen Können Sie proaktiv und systematisch die Potenziale Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter entwickeln, um – trotz widriger Rahmenbedingungen – die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens zu […]
Gefangen im Ist (3) – Struktur oder Kultur: Ja was denn nun?
Wie kann eine Transformation gelingen? Und welche Rolle spielt hierbei die Unternehmenskultur und -struktur? Eine Analyse.
