Verbrannt am Perfektionismus?

Coach Monika Meiler kennt die Konsequenzen von Nichtbeachtung der eigenen Bedürfnisse

Coach Monika Meiler kennt die Konsequenzen von Nichtbeachtung der eigenen Bedürfnisse

Natürlich sollte über wichtige Entscheidungen nachgedacht werden. Doch man kann auch zu viel über etwas reflektieren. Irgendwann wird dann aus beginnender Klarheit immer mehr Verwirrung. Stress statt optimaler Führung macht sich dann breit.
Wie lässt sich mit einfachen Tricks das eigene Grübeln im Zaun halten?
1. Im ersten Schritt muss man sich seines Grübelns bewusst werden.
2. Es kommt auf die richtige innere Einstellung an. Wenn wir uns von Furcht leiten

Praxisorganisationsberatung und mehr!

Psychologische Coaching-Ausbildung im März
Wie Solo-Selbstständige sich neue Perspektiven für ihr unternehmerisches Handeln eröffnen

Führung stärken mit Methoden aus der Theaterregie – Der Workshop "Wahrhaftig führen" zeigt wie Manager u.a. durch Übungen aus der Rhetorik nach Aristoteles oder Storytelling Vertrauen aufbauen können.

11 TeilnehmerInnen aus Deutschland und der Schweiz haben nach 2-jähriger Ausbildung in Konstanz am Donnerstag, den 28.1.2016, mit Bravour die Prüfung bestanden.

Christian Achhammer erzählt, wie der TopSeller das Unternehmen voranbringt

Führung heute erfordert eine andere Herangehensweise als vor einer Dekade. Das alte Führungsmodel gehört der Vergangenheit an. „Ist das schlimm?“, fragt der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern.
Auch Führung unterliegt dem Wandel. „Nur wer stehenbleibt verliert an Boden“, so Führungskräftetrainer Dindorf. Was also sollten moderne Führungskräfte beachten, die am Puls der Zeit sein möchten? Welche Führung 4.0 wird erford

Interviewer: Herr René Stareczek (https://plus.google.com/117430089791429272523), seit vielen Jahren helfen Sie als Coach, Unternehmern mehr Erfolg zu erlangen. Was unterscheidet Sie von anderen Unternehmercoaches?
René Stareczek: Der maßgeschneiderte Ansatz. Ich berücksichtige immer die individuelle Situation des Unternehmers und passe die Maßnahme exakt darauf an. Es gibt kein Schema F.
Interviewer: Wie kann man sich das Coaching im Detail vorstellen?
Ren&eac