Die Fehltritte unserer Vorbilder und ihre Krisenkommunikation
Eine Frage der Werte. Beitrag des Business-Coach Wulf-Hinnerk Vauk im Magazin"Pressesprecher"
Der Quereinsteiger – CD – 22 eBooks für Beruf & Wissen
Der Quereinsteiger – Kompetenz durch erlebtes Wissen
…weil Qualität Wissen voraussetzt..
Martin Ledvinka ist erneut BNI-Netzwerker des Monats im Chapter „Wilhelm Röntgen“ in Hannover
Martin Ledvinka ist im vergangenen Monat erneut als BNI-Netzwerker des Monats ausgezeichnet worden. Der Mitbegründer und Inhaber der Optimo Potenzialentwicklungsgesellschaft mbH hat im Mai besonders viele Empfehlungen im Rahmen seines Chapters (so nennen sich die Unternehmerteams) ausgesprochen und Besucher zu den wöchentlichen Businessfrühstücken mitgebracht. Der momentane Besucherbetreuer der Hannoveraner BNI-Gruppe “Wilhelm Röntgen” Martin Ledvinka erfüllt damit
Münchens Elite Akademie bildet Sie berufsbegleitende zum psychologischen Berater aus!
Neuer Kursstart in München: 30. Juni 2013In einer schnelllebigen Zeit verändern sich Lebensbedingungen permanent. Erlernen Sie deshalb einen Beruf, der Menschen hilft, wenn sie Veränderungen nicht mehr allein bewältigen können.
Emotionale Erfahrungen im Marketing und Coaching nutzen
Somatische Marker als Thema des Fachvortrags von Professor Dietmar Kröber auf dem dvct-Kongress 2013
Keine Angst vor Burnout.
5 Coaching-Tipps wie Unternehmer mit Hilfe der motivorientierten Führung Burnout ihrer Mitarbeiter abwenden und ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Business-Trainer-Qualitäten: Sinnvoll auch für Führungskräfte
Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter begeistern
Ultimo: Persönlichkeitsentwicklung und Geschäftsentwicklung sind untrennbar verbunden
Interdisziplinärer Expertenverbund zeigt Wege aus der Kleinunternehmerfalle – SoHos brauchen ganz besonders individuelle Konzepte
Zufriedener, erfolgreicher und glücklicher durch ein persönliches Coaching
Mehr Bewusstheit für Lösungswege in Alltag, Familie und Beruf erfahren Klienten im Coaching mit Dörthe Huth in Dorsten.
Führungskräftetraining: Schnee von gestern?
Was ist es, was Führungskräfte lernen sollten, um auf morgen vorbereitet zu sein
Ein großer Teil der Führungskräfte hat vor oder nach dem Wechsel in die Führungsposition Seminare besucht oder seine Kompetenzen durch Coaching weiterentwickelt, während ein anderer Teil mit hoher Fachkompetenz in seine Führungsposition durch „Learning by Doing“ hineingewachsen ist. Ist das genug, um auch in 10 Jahren noch als Führungskraft up to date zu sein? Oder hilf
