In der Beratung und im Coaching hängt der Erfolg der Therapie oft von der effektiven Vermittlung von Informationen ab. Wer als Coach oder Berater wichtige Informationen nicht korrekt vermitteln kann, der wird bald keine Klienten mehr haben und nur negative Bewertungen erhalten. Dabei ist es gar nicht schwer, in der Therapie Informationen selbst in herausfordernden […]
Dieses Buch ist Nahrung für Herz und Hirn. Es ist voller zauberhafter Kurzgeschichten und Gedichte, die berühren und bewegen, in denen ganz viel drinnen steckt und die zum Nachdenken und Schmunzeln anregen. Die vielen phantasievollen Geschichten der Autorin über Menschen, Tiere und sonstige Gesellen und die anregenden Gedichte transportieren auf einfache Weise Wissen, Erkenntnisse und […]
Berufliche und private Ziele verwirklichen: häufig ein schwieriges Unterfangen. Oftmals treten im Job oder zu Hause Probleme auf und wir lassen uns von diesen abschrecken. Dabei ist es kompliziert, mit sich selbst im Einklang zu leben und ausgeglichen zu bleiben. Um einen entsprechenden Weitblick für diese Dinge zu bekommen, benötigt man eine Menge analytisches Geschick. […]
Resilienz wird in der Beratungspraxis gerne als Synonym für psychische Widerstandskraft verwendet, allerdings ist diese Verwendung oft nicht passend und beschränkend. Je mehr man sich mit dem Begriff und der Bedeutung von Resilienz auseinander setzt, desto unklarer wird er. Oft wollen sich Fachleute jedoch nicht weiter mit Definitionen auseinandersetzen. Das vorliegende Buch will dies ändern […]
Clown-und Comedyperspektive in Training und Beratung und Coaching
Viele Projekte, die auf das Schaffen einer agilen Struktur und Kultur in Unternehmen abzielen, scheitern. Eine zentrale Ursache hierfür ist: In den Unternehmen existieren oft keine Personen, die mit der Scrum-Philosophie vertraut sind und zugleich die agilen Methoden kennen und deshalb ihre Kollegen dabei unterstützen können, diese zu erlernen und die Blockaden zu überwinden, die […]
Viele Projekte, die auf das Schaffen einer agilen Struktur und Kultur in Unternehmen abzielen, scheitern. Eine zentrale Ursache hierfür ist: In den Unternehmen existieren oft keine Personen, die mit der Scrum-Philosophie vertraut sind und zugleich die agilen Methoden kennen und deshalb ihre Kollegen dabei unterstützen können, diese zu erlernen und die Blockaden zu überwinden, die […]
Pullach, 21. April 2017. 45 Jahre nach seiner Erfindung ist E-Mail weiter denn je davon entfernt in Unternehmen und Behörden optimal eingesetzt zu werden. Die mächtigen Funktionen moderner E-Mail-Clients wie Outlook und Notes verschärfen das Problem meist mehr, als es zu lösen. E-Mail gilt inzwischen als eine der Hauptursachen für Ineffizienz, persönliche Belastung und Stress […]
In der modernen Arbeitswelt stehen Führungskräfte und Unternehmer häufig vor Herausforderungen, mit denen sie noch wenig Erfahrung haben; außerdem müssen sie immer wieder Entscheidungen treffen, die ihnen schwer fallen – zum Beispiel, weil hierbei viele Faktoren zu beachten sind. Auf das Unterstützen von Führungskräften und Unternehmern in solchen Situationen ist der Hamburger Business-CoachDierk Rommel spezialisiert. […]
In der modernen Arbeitswelt stehen Führungskräfte und Unternehmer häufig vor Herausforderungen, mit denen sie noch wenig Erfahrung haben; außerdem müssen sie immer wieder Entscheidungen treffen, die ihnen schwer fallen – zum Beispiel, weil hierbei viele Faktoren zu beachten sind. Auf das Unterstützen von Führungskräften und Unternehmern in solchen Situationen ist der Hamburger Business-Coach Dierk Rommel […]
