Dreißig Prozent Bevölkerungszuwachs in den letzten zehn Jahren,
darauf kann die Gemeinde Zeuthen im Süden von Berlin stolz sein. Auf
die Telekommunikationsinfrastruktur traf dies bislang nicht zu, das
Surfen im Schneckentempo setzte den Anwohnern und Gewerbetreibenden
regelmäßig Grenzen. Im Rahmen einer Untersuchung im Jahr 2012 wurden
im Gemeindegebiet 24 unterversorgte Kabelverteiler ermittelt. Im Zuge
der Pr
DreamWorks vertraut im Bereich Animationstechnik
auf die innovative und vernetzte HP Technologie, um mit "Turbo" einen
neuen Kinohit zu landen. "Turbo" erzählt die Geschichte der
gleichnamigen Außenseiter-Schnecke, deren größter Traum es ist, das
Indy500 Rennen zu gewinnen. Um den Nervenkitzel des Rennens und die
Geschichte der 350km/h schnellen Schnecke lebensecht auf die Leinwand
zu holen, setzt DreamWorks unter anderem auf die Power der HP Z
Works
ForeScout Technologies, Inc., führender
Anbieter umfassender Netzwerksicherheitslösungen für Fortune
1000-Unternehmen und staatliche Einrichtungen, gibt heute die
Kompatibilität der ForeScout CounterACT-Netzwerksicherheit mit den
MDM-Plattformen von SAP Afaria bekannt. Die Kombination ermöglicht es
Unternehmen die Bereitstellung, Verwaltung und Sicherheit der
unternehmenseigenen und persönlichen Mobilgeräte, Anwendungen und
Daten zu beschleunigen und zu v
"Es gibt in Deutschland 1.200 überwiegend
mittelständische Weltmarktführer. Vielleicht ist das der wirkliche
Grund dafür, dass Deutschland mit Abstand das größte Ziel der
NSA-Bespitzelungen in Europa ist", warnt Dr. Oliver Grün, Präsident
des Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi). Bereits im Jahr 2000
hatte der ehemalige CIA-Direktor James Woolsey bestätigt, dass
US-Nachrichtendienste Informationen über technologische Durchbr
BearingPoint begleitete das
Versicherungsunternehmen bei Auswahl und Implementierung von SimCorp
Dimension
Die WAVE Management AG, Asset-Manager der VHV-Versicherungsgruppe
mit über 14 Milliarden Euro verwaltetem Vermögen, hat mit
Unterstützung des Beratungshauses BearingPoint erfolgreich das
Investment-Management-System SimCorp Dimension eingeführt. Das in
Hannover ansässige Unternehmen nutzt SimCorp Dimension für das
Management seiner gesamten Kapitalan
Acht aktuelle Modelle zwischen 23,5 und 27 Zoll im
GameStar-Vergleichstest / Auch wenn sich 3D bei PC-Monitoren nicht
durchgesetzt hat, profitieren Spieler von höherer
Bildwiederholfrequenz oft mehr als von geringer Reaktionszeit /
Spieletaugliche Monitore mit Top-Bildqualität werden immer günstiger
/ "GameStar-Testsieger" ist Eizos brandneuer 240-Hz-TFT Foris FG2421
/ Iiyamas ProLite X2783HSU überzeugt als
"GameStar-Preis-Leistungs-Sieger"
Analog Devices, Inc., (NASDAQ: ADI), ein weltweit führender
Anbieter im Bereich der Hochleistungs-Signalverarbeitungstechnologie,
stellte heute ein revolutionäres Konzept für SDR-Anwendungen
(Software Defined Radio) vor. Der neue RF Agile Transceiver AD9361
ist für programmierbare Funk-Applikationen konzipiert, die sich für
eine umfangreiche Palette von Modulationsverfahren und
Netzwerk-Spezifikationen beispielsweise für die Rüstungselektronik,
Instru
In der deutschen Wirtschaft gibt es derzeit rund 39.000 offene Stellen für IT-Experten. Das ist das Ergebnis einer Studie zum Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte, die der Hightech-Verband Bitkom am Dienstag in Berlin vorgestellt hat. Damit bleibt der Fachkräftemangel auf dem hohen Niveau der Vorjahre. "Der Fachkräftemangel ist ein strukturelles Problem", sagte Verbandspräsident Dieter Kempf mit Blick auf die Zahlen. "Er besteht dauerhaft und weitgehend una
Droht der elektronischen Akte in Deutschlands
Verwaltungen ein Fehlstart? Zwar haben fast alle Verwaltungen bereits
mit der Umstellung begonnen, doch es gibt Zweifel daran, dass die
Umstellung bis 2020 gelingen kann. Nur 20 Prozent der Entscheider in
den Verwaltungen und 12 Prozent der Kommunen glauben daran. Das zeigt
die Studie "Branchenkompass 2013 Public Services" von Steria Mummert
Consulting, für die 100 Entscheider aus deutschen Bundes-, Landes-
und Kommunalverwaltunge
Um sich im "war for talents" als attraktiver
Arbeitgeber (Employer Branding) zu positionieren, müssen Unternehmen
potenzielle Bewerber auf eigenen Karriere-Webseiten und in den
sozialen Medien abholen. Das Schalten von Stellenanzeigen in
Online-Jobbörsen und das Warten auf entsprechende Bewerbungen ("post
and pray") reichen dafür nicht mehr aus.
Die Präsenz in einschlägigen digitalen Kanälen wie etwa Facebook
oder Karriere-Blogs ist abe
