Führung 2025: Was Unternehmen und ihre Teams wirklich brauchen
Talente gewinnen, Balance schaffen, Wandel gestalten – Ergebnisse der ARS & MDI Management-Umfrage
Besetzung von Vorstands-Positionen voreingenommen männlich dominiert
Weibliche Karrieren unterbewertet und Fähigkeiten sowie Führungserfahrungen von Frauen unterschätzt
Als Vorläufer einer größeren Befragung hat die KI-basierte Karriere-Plattform für weibliche Führungskräfte und Aufsichtsräte bunton Interviews zu Erwartungen, Interessen und Herausforderungen von Frauen in Führungspositionen geführt
Die PERSUS Personal GmbH unterzeichnet Charta der Vielfalt
Warum Diversity Unternehmen erfolgreich macht
Die Kraft der Vielfalt
bunton schließt erfolgreich erste Finanzierungsrunde ab
Ausbau der KI-basierten Job-Matching-Plattform für Frauen in Führungspositionen vorantreiben
Frankfurt am Main, 20. Februar 2024 – Das 2022 gegründete Frankfurter Startup bunton, eine KI-basierte Job-Matching-Plattform für angehende und bereits etablierte weibliche Führungskräfte und Aufsichtsräte, hat Ende vergangenen Jahres erfolgreich seine erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und dabei über 500.000 Euro an Mitteln eingeworben. Mit der Unterst&u
Buchempfehlung „Die Frauen des Jahres“ – Elke Müller im Portrait
Einblicke in Erfolg, Vielfalt und Expertise: 25 inspirierende Frauen teilen ihre persönlichen und beruflichen Erfahrungen – eine Quelle der Inspiration und Empowerment.
Fachkräftemangel – oder, „Des Kaisers neue Kleider“
Nicht warten – handeln
Arbeitsmarkt lässt Menschen über 60 im Stich
Diversity-Versprechen halten oft nicht stand*
#DDT23 – Deutscher Diversity-Tag 2023 – Über Vielfalt & Förderung von Diversität
Am 23. Mai war Deutscher Diversity Tag. An diesem Tag sind Unternehmen dazu aufgerufen, sich aktiv für eine bessere Arbeitswelt einzusetzen und sich für Vielfalt und Inklusion starkzumachen.
Team Work für eine bessere Arbeitswelt: Mentessa gewinnt prominenten Unternehmensbeirat
Mentessa, das Münchner Start-up, das sich für eine integrative Unternehmenskultur und Chancengleichheit in Unternehmen einsetzt, hat für seinen neuen Unternehmensbeirat prominente Unterstützung gewonnen.
