„Ab vom Main-Stream“: RKW-Schiffstour zeigte Erfolge mit und wegen Vielfalt im Betrieb

Bei einer Schiffstour auf dem Main in Frankfurt hat das RKW Kompetenzzentrum zahlreiche Persönlichkeiten aus Unternehmen zusammengebracht, die aus eigener Sicht erzählten, was Vielfalt für sie im Berufsleben bedeutet. Die Veranstaltung „Ab vom Main-Stream“ hatte das Ziel, die Aufmerksamkeit von Unternehmen auf positive Erfahrungen und Erlebnisse mit Vielfalt zu lenken – sie zu ermutigen, diese […]

DER EUROPA-VERGLEICH ZUM DEUTSCHEN DIVERSITY TAG 30.5.2017

Diversity: Ein fester Bestandteil der Geschäftsberichte und mehr noch der CSR Reports Seit 3 Jahren ist Diversity in den Geschäftsberichten fest etabliert. Auch die aktuelle Analyse zeigt, dass 73 der 75 europäischen Top-Konzerne* und alle darin vertretenen 14 deutschen Blue Chips, Diversity in der Finanz-Kommunikation abdecken. Deutsche Konzerne geben dem Thema weniger Raum als europäische […]

Was wir von Blondinen im Management lernen können – Buchpremiere auf der Karrieremesse herCAREER

Buchpremiere auf der herCAREER in München! Ein Highlight der Messe, die allen Aspekten einer weiblichen Karriereplanung gewidmet ist, sind die Author-MeetUps. In diesem Rahmen stellen an beiden Messetagen – 13. und 14. Oktober – Autoren ihr aktuelles Buch vor und stehen dem Publikum anschließend für einen spannenden Austausch zur Verfügung.

herCAREER: Mit Hochkarätern auf Augenhöhe

Die herCAREER, die etwas andere Karrieremesse für Frauen, beeindruckt mit zahlreichen Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, und verspricht einen persönlichen Austausch auf Augenhöhe. Rund 4.000 Besucher, 180 Aussteller und Partner, 60 Vorträge und Diskussionsrunden sowie über 90 Karriere-MeetUps und Job-Offer-Talks – und das alles in zwei Tagen.

Exxecta sucht Partner

Exxecta sucht Partner

Exxecta, Europas größte Active Sourcing Plattform für das Recruiting weiblicher Führungskräfte, unterstützt sein Wachstum durch Initialisierung eines Partner-Programms

Rebekka Reinhard ermutigt Frauen, im Beruf nach der Macht zu greifen

„Frauen bringen Macht nie mit ihrer eigenen Persönlichkeit in Verbindung“, sagt Rebekka Reinhard. „Ich meine aber: Macht ist nicht per se gut oder schlecht, sondern es kommt darauf an, was wir mit ihr anstellen.“ Reinhard ist promovierte Philosophin und Bestseller-Autorin („Kleine Philosophie der Macht – nur für Frauen“) und beschäftigt sich mit Führung, Ethik und weiblicher Macht. Sie plädiert für ein radikales Umdenken und will bei Frauen die Freude an Macht wecke

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