IT Indikator 2013: Hat die Talfahrt nun endlich ein Ende?

+++ Leichter Sinkflug nach All-Time-High 2013 +++ Nachfrage ungebrochen auf sehr hohem Niveau +++ Haben wir die Einstellungsflauteüberwunden? +++

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BetterHeads, das weltweit erste Vergleichsportal für Headhunter, erweitert mit der Favoritenverwaltung (Preferred Supplier List) sein Produktportfolio um ein integriertes Verwaltungs- und Reportingtool.

Mit ausschließlicher Tätigkeit für Wirtschaftskanzleien und Rechtsabteilungen im Raum München fokussiert sich die Personalberatung LuckyLawyer auf die aktive Unterstützung bei der Stellenbesetzung im kaufmännischen und administrativen Bereich. Top-Kandidaten und renommierte Unternehmen werden auf exklusiver Ebene zusammengeführt.

Münster. Eine der renommiertesten Personalberatung im deutschsprachigen Raum will sein rasantes Expansionstempo fortsetzen und im kommenden Jahr 5 Berater neu einstellen.

Zum weiteren Ausbau der Bereiche HR und Sales Consulting kooperiert Nicholson Executive Search mit dem amerikanischen CRM-Hersteller Salesnet.
Die Personalberater gehören zu den besten Consultants für den Mittelstand/Auszeichnung zum vierten Mal vergeben

Am 01. Oktober 2013 konnte die B2B-Plattform zur Auswahl, Beauftragung und Bewertung von Personalberatern mit ersten Testkunden live gehen.In der "Initial User Testphase" wird in den ersten Wochen ausgewählten Unternehmen die Möglichkeit gegeben, die Plattform im Livebetrieb zu testen. Bereits in dieser Phase werden Mandateüber die Plattform an registrierte Personalberater vergeben.
Der Blog für alle Menschen, die Mitarbeiter führen oder in unterschiedlicher Form an Einstellungs-Prozessen beteiligt sind.
Jeden Tag werden unzählige Artikel und Studien im und über den Bereich HR, Personalbeschaffung, Recruiting, Headhunting, Executive Search, Stellenbörsen, Social Media etc. veröffentlicht. Oft werden widersprüchliche Aussagen getroffen – von Experten (Autoren derselben Branche) mit scheinbar gleichem Untersuchungsgegenstand.
Wenig überraschend, aber amüsant, wie Menschen aufgrund Ihres subjektiven Weltbildes objektiv eindeutige Daten falsch analysieren.
Viele Begriffe: Executive Search, Direct Search, Direktansprache, Direktsuche. Was versteht man darunter?