Münster. Eine der renommiertesten Personalberatung im deutschsprachigen Raum will sein rasantes Expansionstempo fortsetzen und im kommenden Jahr 5 Berater neu einstellen.
Am 01. Oktober 2013 konnte die B2B-Plattform zur Auswahl, Beauftragung und Bewertung von Personalberatern mit ersten Testkunden live gehen.In der "Initial User Testphase" wird in den ersten Wochen ausgewählten Unternehmen die Möglichkeit gegeben, die Plattform im Livebetrieb zu testen. Bereits in dieser Phase werden Mandateüber die Plattform an registrierte Personalberater vergeben.
Jeden Tag werden unzählige Artikel und Studien im und über den Bereich HR, Personalbeschaffung, Recruiting, Headhunting, Executive Search, Stellenbörsen, Social Media etc. veröffentlicht. Oft werden widersprüchliche Aussagen getroffen – von Experten (Autoren derselben Branche) mit scheinbar gleichem Untersuchungsgegenstand.
Wenig überraschend, aber amüsant, wie Menschen aufgrund Ihres subjektiven Weltbildes objektiv eindeutige Daten falsch analysieren.
Geiz ist geil? Mitnichten – Wer im Recruiting spart, riskiert teure Fehlbesetzungen! Fachkompetenz steht bei Unternehmen über alles, wenn es um die Neueinstellung von Talenten und Hochqualifizierten geht.