Geiz ist geil? Mitnichten – Wer im Recruiting spart, riskiert teure Fehlbesetzungen! Fachkompetenz steht bei Unternehmen über alles, wenn es um die Neueinstellung von Talenten und Hochqualifizierten geht.
Caperso und der BDU stehen für qualitativ anspruchsvolle Personalberatungsleistung
Executive Search versus "Vitamin B"
Der Frankfurter Personalexperte Marco Tjaden wurde für drei weitere Jahre als Vorstand der Baumann Unternehmensberatung bestätigt.
Interim-Manager sind erfahrene und professionelle Manager, die über ein hervorragendes Praxis-Know-how verfügen. Diese Qualifikation ist für Unternehmen von entscheidendem Vorteil: Interim-Manager können innerhalb kürzester Zeit Vakanzen besetzen, Projekte durchführen, Umstrukturierungen organisieren, neues Know-how ins Unternehmen holen. Kurz: Der Interim-Manager plant, konzipiert und setzt um. Er ist somit die praxisorientierte Alternative gegenüber klassisch
Die Executive Search Headhunter der HSH+S Management und Personalberatung können nach langjähriger Erfahrung im Executive Search und Headhunting ein gemeinsames Fazit ziehen: Social Media ist kein Heilmittel und sorgt auch nicht für das schnelle gute Ergebnis.
PERIT Consulting, die Personalberatung für IT-Märkte, ist seit Mai 2013 mit einer eigenen Geschäftsstelle in München vertreten. Das Büro befindet sich in zentraler Lage im historischen Gebäude –Palais an der Oper– in der Maximilianstraße und bietet sowohl Raum für Mitarbeiter als auch für Gespräche mit Auftraggebern und Kandidaten. Mit dem eigenen Büro in der IT-Metropole unterstreicht PERIT seine Expansionspläne.
Professionelle Suche nach Führungskräften aller Bereiche
HR Advisory: Arbeitskosten durch passgenaue Vergütungssysteme flexibilisieren
Ob durch Teilzeit, Familienpausen oder "Entgeltdiskriminierung" – für Personalberater Christian M. Böhnke ist das Gender Pay Gap ein Zeichen für das ungenutzte Leistungspotenzial von Frauen
