Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg – dieser Ausspruch trifft besonders am Arbeitsplatz zu. Denn nur wer effektiv kommuniziert, kann auch effektiv arbeiten.
Die Hierarchie verschwindet in der Geschäftswelt ebenso wie in Regierung, Politik oder Gesellschaft: Führung wird komplexer. Positive Führung bedeutet, zu wissen, wie man Engagement auslöst, wie man alle Mitwirkenden und Stimmen für ein gemeinsames Ziel befähigt.
"Die Förderung aktiver Führung steht im Mittelpunkt der Gründungsphilosophie des Forward College. Seine Entwicklung erforderte die Mobilisierung von 4 Formen menschlicher Intelligenz: k
Jedes Team hat seine eigenen Probleme, aber eines ist allen gemeinsam: Ohne regelmäßige Kommunikation können diese nicht gelöst werden.
"Fakten brauchen Hirn: 5 Sterne für Leader" – das neue Buch von Petra Lienhop trifft den Zeitgeist und begeistert Leserinnen und Leser.
Das im September erschienene Buch"Die neue Leadership-DNA" von Roman P. Büchler inspiriert, bewegt und regt zum Nachdenken an.
Personalexperte Matthias Clesle rät Unternehmen, mit Mitarbeitenden mehrüber Probleme stattüber Ziele zu sprechen
Madeleine Zbinden untermauert die Bedeutung von Emotionen im Kontext menschlicher Führung und veranschaulicht deren Wert in Bezug auf gelungene Beziehungen.
Zweite TALER& TALAR Konferenz im Kloster Volkenroda
Buchtipp: Die moderne Führungskraft von morgen
OKRs sind ein bewährtes Mittel, um Organisationen bei der Verwirklichung ihrer Strategie zu unterstützen.
