Die Zukunft gestalten durch digitale Führung
Wir leben in einer digitalen Welt, und mit dem rasanten Fortschritt der Technologie ist die digitale Führung wichtiger denn je geworden.
Eine Kita leiten, Mitarbeiter führen lernen
Eine berufsbegleitende Intensiv-Ausbildung für (angehende) Kita-Leitungen mit der Diplom-Psychologin Claudia Christ startet die Kreisvolkshochschule Mainz-Bingen.
Dynamikrobuste Organisationen – was zeichnet sie aus?
Roman P. Büchler gibt Aufschluss darüber, dass dynamisch und robust trotz widersprüchlicher Bedeutung wunderbar harmonieren.
ChatGPT-Expertin Brüggemann spricht beim Führungszirkel
Astrid Brüggemann teilt Expertenwissen zum Einsatz von ChatGPT in der Geschäftswelt
SYNK: Mit dem Leadership-Stipendium für Frauen zu nachhaltiger Führungs-Exzellenz
Wir nehmen unsere Verantwortung für die Förderung des weiblichen Führungsnachwuchses ernst und veranstalten seit 8 Jahren unser Young Women Leadership Stipendium.
Webinar Kopfmassage – wie komme ich in die Herzen und Köpfe meiner Mitarbeiter
Motivierte Mitarbeiter und Persönlichkeiten werden nicht durch leere, aber schöne Worte geformt, sondern mit den richtigen Anreizen.
Führungskräfte und ihre neue Rolle
Jutta Reichelt verdeutlicht, wie sich die Rolle von Führungskräften verändert hat und warum das Arbeiten am System immer wichtiger wird.
Was zeichnet erfolgreiche Führungskräfte aus?
Welche Kompetenz Führungskräfte heute brauchen, um erfolgreich zu sein und warum Menschlichkeit hierbei im Fokus steht, beleuchtet Madeleine Zbinden.
Sieger-Team: 5 Tipps, um eine effektive Kommunikation am Arbeitsplatz zu gewährleisten
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg – dieser Ausspruch trifft besonders am Arbeitsplatz zu. Denn nur wer effektiv kommuniziert, kann auch effektiv arbeiten.
Wie mit positiver Führung Mitarbeiter begeistert werden
Die Hierarchie verschwindet in der Geschäftswelt ebenso wie in Regierung, Politik oder Gesellschaft: Führung wird komplexer. Positive Führung bedeutet, zu wissen, wie man Engagement auslöst, wie man alle Mitwirkenden und Stimmen für ein gemeinsames Ziel befähigt.
"Die Förderung aktiver Führung steht im Mittelpunkt der Gründungsphilosophie des Forward College. Seine Entwicklung erforderte die Mobilisierung von 4 Formen menschlicher Intelligenz: k
