Aller Anfang ist schwer?
Wie die Einführung eines neuen Mitarbeiters gelingt.
Wie die Einführung eines neuen Mitarbeiters gelingt.

Unter dem Begriff Selbstbewusstsein findet man in Wikipedia eine differenzierte Erläuterung. Unter anderem findet sich hier (Onlinezugriff vom 20.09.2012) auch der Satz: "Allgemein wird Selbstbewusstsein als "das Überzeugtsein von seinen Fähigkeiten, von seinem Wert als Person, das sich besonders in selbstsicherem Auftreten ausdrückt" definiert". Später wird noch erklärt, dass es umgangssprachlich häufig als "positives Wertgefühl e

"Die Tendenz zur immer stärkeren Individualisierung von Coaching Anliegen ist Mist! Es braucht im Gegenteil mehr Organisationswissen, mehr Netzwerken, mehr Gruppendynamik, und mehr Mikropolitik,"nimmt der ehemalige Büroleiter von Peer Steinbrück kein Blatt vor den Mund.
Balance fürs Leben bietet die sechsmonatige Ausbildung mit dem Motto"Gesundheitscoaching – ein Weg zu mehr Achtsamkeit im Leben"auch 2013 wieder an.
Vor 5 Jahren noch kaum ein Thema, beschäftigt es heute – zwangsläufig – fast alle Führungskräfte und Personalverantwortlichen in Unternehmen, Verbänden und Verwaltungen: Burnout.

WIR SIND UMSATZ! 2012: Wirtschafts-Weiterbildungsinitiative für Führung, Management, Marketing und Vertrieb – Einfach online anmelden und Themen wählen

Welke Akademie veröffentlicht Jahresprogramm 2013

Sich in einer veränderten Arbeits-Umwelt positionieren und Mitarbeiter für sich gewinnen
Schnell wachsende Netzwerk-Plattform für berufstätige Frauen – Ziel: Mehr Frauen in Führung in der Metropolregion Rhein-Neckar

Vom 18.08. bis 25.08.2012 findet das kompakte"NLP in a Week"- Training am Standort München statt. Stephan Landsiedel lädt zu acht Tagen hochkarätigem NLP mit großem Unterhaltungsfaktor ein. Für eine Investition von nur 380 Euro erleben die Teilnehmer NLP-Inhalte auf großer Leinwand zu kleinem Preis.