Der Schein trügt: Die Arbeit von Geschäftsführern und Vorständen ist oft nicht so gut wie sie sein sollte, dies birgt oft beträchtliche Risiken. Was sind die Ursachen? Wie lässt sich dies ändern?
Der Schein trügt: Die Arbeit von Geschäftsführern und Vorständen ist oft nicht so gut wie sie sein sollte, dies birgt oft beträchtliche Risiken. Was sind die Ursachen? Wie lässt sich dies ändern?
Der Schein trügt: Die Arbeit von Geschäftsführern und Vorständen ist oft nicht so gut wie sie sein sollte, dies birgt oft beträchtliche Risiken. Was sind die Ursachen? Wie lässt sich dies ändern?
Geschäftsführer und Vorstände erfahren "on the job" innerhalb kurzer Zeit, was sie konkret an ihrer Führungsarbeit ändern sollten. Und erhalten gezielte, diskrete Unterstützung bei der Umsetzung.
Top-Führungskräfte stolpern häufig über den Vorwurf unzureichender Führung. Dies lässt sich gezielt und auf einfache Weise vermeiden.
Veranstaltungshinweis zum Basismodul"Zwischen eigener Persönlichkeit und erfolgreichem Vorbild"am 31. Januar und 1. Februar 2013 – Führen lernen im Weinberg
Die FCT Akademie setzt auf kleine Teilnehmergruppen. Setzen Sie auf Vertrauen als wirksames Instrument beim Führen aus der Ferne – Wie das geht erfahren Sie beim Seminar"Distance Leadership – Führen aus der Ferne/ Distanz"
