Inkompetenzkompensationskompetenz: Wie Manager ticken

Mogelpackung Management: Authentische Geschichten entlarven ironischÜberheblichkeit und Standesdünkel im Management
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In der Weiterbildung"Prinzip der minimalen Führung" des Instituts für Sales& Managementberatung (ifsm), Urbar bei Koblenz, lernen Führungskräfte mit weniger Aufwand mehr Wirkung zu entfalten.
Videotraining "So organisieren Sie sich und Ihr Team": Schluss mit Chaos, Missverständnissen und Frust im Büro! / Expertin Katharina Dietze zeigt die besten und effektivsten Werkzeuge und Methoden für mehr Effizienz und mehr Freude an der Arbeit
Geht es Ihnen auch oft so, dass so viel operatives Geschäft Ihren Tagesablauf dominiert,dass Sie keine Zeit mehr für wesentliche Dinge haben, die eigentlich zu Ihren Aufgaben alsFührungskraft&/Manager gehören?
Die Persönlichkeit als Vertrauensbasis
Reichenschwand/Nürnberg – Als die Rudolf Wöhrl AG 1988 auf Schloss Reichenschwand eine Einrichtung für die interne Weiterbildung ihrer Mitarbeiter gründete, war das Unternehmen seiner Zeit noch weit voraus. Ein Bewusstsein für den Wert einer bedarfsgerechten Weiterbildung war in der deutschen Wirtschaft damals erst in Ansätzen vorhanden. Anders bei WÖHRL: Seit mittlerweile 25 Jahren können sich die Mitarbeiter des Textilhändlers an der unternehmenseig
Mit www.chemnitz-seminare.de bietet der international tätige Coach Zeljko Kostelnik mit seinem Trainerteam ab sofort zahlreiche Fachausbildungen und Seminare vor Ort rund um Persönlichkeitsentwicklung, Lebensmanagement und Coaching an.
Executive Coach Gudrun Happich hat in der jüngsten Umfrage ihres Galileo. Institut für Human Excellence in Köln nach den HR-Herausforderungen 2013 gefragt.
Was der Boss vom Ross lernen kann
Nutzen Sie den Jahreswechsel eine Supervision, um neue Energie in Ihr Unternehmen zu bringen.