Die Macht der Stimme als Schlüssel für den beruflichen Erfolg
Die Stimme – eine wichtige Kommunikationsform
Führungskräfte aus Chemie und Pharma fordern Abschaffung des Preismoratoriums
Um Forschung und Produktion in Deutschland zu stärken und die Beschäftigung in der Pharmaindustrie zu sichern, muss das Preismoratorium für Medikamente abgeschafft werden.
Kommunikationskultur in Familienunternehmen und Familien
Gelingt die Kommunikation in Familienunternehmen und den betreffenden Familien, dann können auch Veränderungsprozesse gelingen wie Nachfolgeregelung oder Neuausrichtung des Unternehmens
Bankdirektor Thorsten Füllmann startet Führungskräfte-Coaching und Unternehmensberatung
Umfrage: Lediglich jede dritte Führungskraft befasst sich aktiv mit dem Thema Führung!
Das ist eines der Ergebnisse der "großen Führungsstudie" des Verbands "Die Führungskräfte":
– Nur 41% der befragten Führungskräfte erleben vom Vorgesetzten handwerklich solide Führung
– 60% der Befragten mit erster Führungsaufgabe gaben an, keine Vorbereitung auf die Aufgabe erhalten zu haben
– 2 von 3 befragten Führungskräften
Video zum Fachbuch Waibel „Kommunikationskultur in Familienunternehmen“
Das Video zum neuesten Fachbuch von Jochen Waibel, Stimmhaus®:"Kommunikationskultur in Familienunternehmen"
Gestärkt die richtigen Schritte gehen
Als Trainerin, Coach und Speakerin begleitet Kerstin Abrahams Menschen hin zu einem zufriedeneren Berufsleben
Design Your Life
Als Coach und Mentorin zeigt Anja Mumm ihren Kunden den Weg zur eigenen Gestaltungsmacht
Top-Unternehmensergebnisse – wie geht das?
Andreas Hoffmann weiß, wie Unternehmen in die Champions League aufsteigen
Change ist doof! Jetzt als Buch im Handel
Das Buch zum Hörbuch?Change ist doof! für Führungskräfte: Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderung wehren??von Rainer Krumm ab jetzt im Handel
Aus dem Urlaub voll motiviert zurück an den Arbeitsplatz
Der Urlaub ist vorbei, der erste Arbeitstag beginnt, die Gedanken hängen den letzten Reiseerinnerungen nach. Vielen fällt es nach dem Sommerurlaub schwer, sich wieder mit ganzer Motivation in die Arbeit zu stürzen. Projekt- und Umsatzziele, knappe Timelines, Meeting-Marathon, hektische Betriebsamkeit – die Herausforderungen erscheinen nach dem Urlaub höher und vielfältiger. Die Projekt-Geschwindigkeit und Team-Dynamik kann man kaum beeinflussen, die persönliche Vorb
