Dr. Albrecht Müllerschön als „Top Coach“ ausgezeichnet
Xing und Focus nehmen den Management- und Führungskräfte-Coach aus Starzeln in die Liste der Top Coaches 2016 auf.
Stolz aufs Unternehmen und auf die eigene Leistung
Studie zeigt den großen Einfluss der Führungskräfte auf das Engagement von Mitarbeitern
Akademiker in der Chemie: Mindestjahresbezüge steigen insgesamt um 5,3 Prozent
Chemie-Arbeitgeber (BAVC) und Chemie-Führungskräfte (VAA) haben die Mindestjahresbezüge für akademisch gebildete naturwissenschaftliche und technische Angestellte neu ausgehandelt.
Zeitlose Werte in Sachen Führung
Dale Carnegie Training führte große Leadership Study in 14 Ländern durch
Deiss Impulse Academy holt „Führerschein für Führungskräfte“-Seminar in die Schweiz
Das Seminar "Führerschein für Führungskräfte" von und mit Business-Coachin, Unternehmens-Beraterin und Bestseller-Autorin Regina Först hat in Deutschland hohe Wellen geschlagen. Nun holt es der renommierte Unternehmensseminar-Anbieter Deiss Impulse Academy auch in die Schweiz. Ab dem 16. September 2016 haben ambitionierte Unternehmer und Führungskräfte exklusiv die Möglichkeit, ihre Fachkompetenzen um entscheidende Sozialkompetenzen zu erweitern.
Entsendung in die USA oder Geschäfte mit den USA
Entsendung in die USA oder Geschäfte mit den USA?ohne interkulturelle Vorbereitung sind die Fettnäpfchen vorprogrammiert.
Mit dem Marketing-Guide an die Spitze
Jean-Luc Haaser bringt Höchstleistung ins Marketing
Potenzial- & Kompetenzanalyse: Neues Leadership-Testverfahren
Mit dem Kompetenz- und Potenzialanalyse-Tool des IFIDZ können Unternehmen ermitteln, ob Führungskräfteüber die nötigen Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, um eine Führungsposition im digitalen Zeitalter adäquat wahrzunehmen.
Digital Leader: Neues Leadership-Testverfahren des IFIDZ
Mit dem Kompetenz- und Potenzialanalyse-Tool können Unternehmen ermitteln, ob Bewerber und Führungskräfteüber die erforderlichen Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, um eine Führungsposition im digitalen Zeitalter adäquat wahrzunehmen.
Befindlichkeitsumfrage: Stimmung bei Chemie-Führungskräften bleibt durchwachsen
Trotz Stimmungsänderungen in einzelnen Unternehmen bleibt die Bewertung der Personalpolitik in der Chemie- und Pharmabranche durch die Führungskräfte insgesamt auf Vorjahresniveau.
