Online-Leadership-Programm macht Führungskräfte rundum fit
Das neue digitale „360° Leadership Programm“ des Machwürth Team International (MTI) vermittelt Führungskräften die Kompetenzen, die sie zum Führen in der VUKA-Welt brauchen.
Beförderung im eigenen Team
Das Coaching Seminar "Vom Kollegen zum Vorgesetzten (all gender)" richtet sich an alle, die or kurzem im eigenen Team zum Vorgesetzten (all gender) befördert wurden. Expertin Beatrice Fehling unterstützt praxisnah, mit Blick auf die individuelle Situation.
Potentialentfaltende Seminare und Coaching für ein gut entwickeltes Unternehmen
Praxisorientierte Seminare und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Mitarbeitergesundheit und Mindset.
In Besprechungen Potenziale zur Verbesserung der Führung sichtbar machen
Über die Beobachtung von Besprechungen zeigt der Führungsexperte Jürgen Hammer auf, wo gezielte Verbesserungen in der Führung möglich und sinnvoll sind.
Geschäftsführer und Vorstände verheizen sich unwissentlich selbst
Top-Managern gelingt es häufig nicht, eine ausreichend starke Wirkung über ihre Führungsarbeit zu erzielen. Ein Spiel auf Zeit, als Einsatz die Gesundheit.
OFFENHEIT LERNEN, UM DIVERSITÄT ZU ERNTEN
DIVERSITÄTSTRAINING MIT UNTERNEHMENSSIMULATION
Hammer hilft Geschäftsführern und Vorständen „einen besseren Job zu machen“
Das Top-Management tut sich häufig schwer seiner Verantwortung gerecht zu werden. Eine Ausbildung zum Geschäftsführer gibt es nicht. Die an sich reizvolle Aufgabe wird nicht selten zum Horror-Trip.
Aber sicher! Manfred Bahr sorgt für Stabilität
Mehr Stabilität, Entwicklung und Erfolg – Manfred Bahr sorgt dafür, dass Unternehmen sicher für die Zukunft aufgestellt sind
Führungs-Fächer: Meetings moderieren – Impulse, Tipps und Methoden für erfolgreiche Besprechungen
Meetings und Besprechungen sorgen oftmals für Frust.
Tobias Niewöhner versammelt die 7 größten Herausforderungen in "Meetings moderieren" und gibt wertvolle Impulse für erfolgreiche Besprechungen.
Führungskräfteentwicklungsprogramme 4.0
Führung wird im von rascher Veränderung und sinkender Planbarkeit geprägten digitalen Zeitalter immer wichtiger. Zugleich muss sich Führung jedoch ändern. Sie sollte unter anderem -agiler und flexibler, -personen- und teamorientierter, -zukunftsorientierter und offener für Veränderungen sowie -motivierender und inspirierender werden. Hierfür brauchen die Führungskräfte zum Teil neue Kompetenzen. Zudem setzt dies bei ihnen eine hohe […]
