Emotionen triumphieren über Künstliche Intelligenz
Sabrina von Nessen plädiert für Menschlichkeit in einer technischen Zukunft
Kampf um Auszubildende:
Darum finden Unternehmen keine geeigneten Azubis.
Neueste Digitalisierungstrends für die tägliche Arbeitspraxis: CSS startet digitale Thementage 2021
Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft fokussieren aktuelle Themen und Trends aus den Bereichen Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen.
Fachkräftemangel trotz COVID-19 und Lockdown: Recruiter rechnen weiterhin mit hohem Wettbewerb um Fachkräfte
Der Wettbewerb um spezialisierte Fachkräfte bleibt auch 2021 eine Herausforderung
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Der Wettbewerb um spezialisierte Fachkräfte bleibt auch 2021 eine Herausforderung
index launcht Fachkräfte-Portal ?Perspektive Nordthüringen?: Auf der Website mit integrierter Jobbörse wird die Region Nordthüringen als attraktiver Arbeitsort und Lebensmittelpunkt präsentiert.
Berlin, 5. November 2020 ? Am 7. September ging die Website ?Perspektive Nordthüringen. Hier zu Hause? im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung mit den Landräten der drei Landkreise Nordhausen, Unstrut-Hainich-Kreis und Kyffhäuserkreis an den Start. Der Zusammenschluss dieser Landkreise ? vertreten durch das Regionalmanagement Nordthüringen ? informiert auf dem Online-Portal über die beruflichen Chancen, die wirtschaftlichen […]
Smarte Räume statt smarter Maschinen: Studenten der HS Pforzheim realisieren Digitalisierungsprojekt mit Asseco-Technik
Praxisprojekt gegen den Fachkräftemangel
Rückenwind für den Vertrieb
Gulp Solution Services und YouGrow Academyüber Erfahrungen, Notwendigkeiten und Erfolge der Zusammenarbeit in der IT-Ausbildung und Arbeitnehmerüberlassung
IT-KARRIERE PODCAST-Kurzumfrage zur Corona-Krise
"Killt" die Corona-Krise die IT-Karriere? Unter diesem zugegebenen etwas provokanten Titel befragte der IT-KARRIERE PODCAST 100 Fach- und Führungskräfte aus deutschen IT-Arbeitgebern danach, wie sie die aktuelle wirtschaftliche Situation unter dem Eindruck von Corona-Krise und "Lockdown" einschätzen und wie sie darauf im Recruiting reagieren.
Die Online-Kurzumfrage, die in den Monaten Mai und Juni durchgeführt wurde, bringt doch einige überraschende
Neuerscheinung: SOS Krankenhaus – Strategien zur Zukunftssicherung
Der Krankenhausmarkt ist in Bewegung: Der Wettbewerb wird kontinuierlich härter, viele kleinere und mittelgroße Kliniken schreiben rote Zahlen, während große Häuser und private Einrichtungen steigenden Zulauf verzeichnen. Eine Gemeinsamkeit verbindet die Konkurrenten jedoch – knappe Finanzen, massiver Fachkräftemangel und Resignation der Mitarbeiter, besonders bei Leitenden Ärzten. Ein flächendeckender Strukturwandel ist mehr als überfällig, do
