Privates Unternehmen rekrutiert IT-Experten im Balkan

Nach der Markterweiterung in Richtung Mittelstand, weitet die Wunschkandidaten Personalvermittlung ihr Kandidatennetzwerk in den Balkan aus.

Nach der Markterweiterung in Richtung Mittelstand, weitet die Wunschkandidaten Personalvermittlung ihr Kandidatennetzwerk in den Balkan aus.
Seit August 2012 ist die Blue-Card-EU-Richtlinie der Anlaufpunkt für Nicht-EU-Fachkräfte. In den letzten 18 Monaten wurden über 12.000 Blaue Karten beantragt und rund 7.000 ausgestellt. Etwa 60% der Besitzer von blauen Karten lebten allerdings bereits in Deutschland, damit bleiben circa 3.000 „echte“ zugewanderte Fachkräfte übrig.
11. Personaldebatte zum Frühstück

Azubis schwören auf die Ausbildung bei synyx
Welche Arbeitsmarktpolitik bekommt Deutschland mit der neuen Koalition?
Vor welchen Herausforderungen steht die neue Bundesregierung?
?Arbeit der Zukunft ? Zukunft der Arbeit?
Deutsche Unternehmen erleben den Fachkräftemangel hautnah. Laut dem Handelsblatt (http://www.handelsblatt.com/unternehmen/mittelstand/fachkraeftemangel-mittelstand-laesst-milliardenumsaetze-liegen/8612470.html), verursacht dieser jährlich Einnahmeausfälle in Höhe von 33 Milliarden Euro. Daher ist es für Unternehmen maßgeblich, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um das Interesse qualifizierter Bewerber zu gewinnen. Wie Unternehmen das mit Hilfe von S
– Schärferer Wettbewerb um Personal: Druck auf Unternehmen steigt
– Fachkräfte fordern bequemere und einfachere Bewerbungsprozesse
– Mehr Zielgruppenspezifik in Personalmarketing-Maßnahmen

Früher Sprachunterricht im Heimatland mit effizienter neuer Lernmethode fördert Integration ausländischer Fachkräfte.