Fachkräftemangel: B2RUN bietet Unternehmen ideales Programm zur Mitarbeiterbindung und -motivation
Neue Zielgruppe: erstmals auch Nordic-Walker am Start
Soziale Verantwortung: B2RUN München fördert Reittherapie
Münster, den 07.07.2011 – Aufträge hat die deutsche Wirtschaft genug, vor allem die so genannten „BRIC-Staaten“ (Brasilien, Russland, Indien, China) wachsen rasant und bestellen in Deutschland. Große Sorgen bereitet den Unternehmen allerdings, dass es immer mehr an Fach- und Führungskräften mangelt. Die Bemühungen, ältere und erfahrene MItarbeiter zu halten, sind daher groß.
Die Wirtschaft sucht Fachkräfte, aber immer mehr fallen durch Burn-Out und Berufsunfähigkeit aus. Neue Konzepte bringen sie zurück in den Arbeitsmarkt.
Berlin/Wien, 10. Mai 2011. Am 1. Mai 2011 wurden die Arbeitsmärkte für Beschäftigte aus acht Staaten Osteuropas geöffnet. Hoteliers sehen darin eine große Chance, um dem Arbeitskräftemangel in Deutschland und Österreich entgegenzuwirken.
Frauen rücken immer stärker ins Visier der Unternehmen. Das Aufspüren von weiblichen Talenten, „Female Recruiting”, ist eine ökonomische Notwendigkeit.
Hamburg, 21. März 2011. Die Anforderungen an IT-Experten verändern sich kontinuierlich, die Entwicklungen der Technologie nehmen Tempo auf. Dies gilt besonders für die Themenbereiche Netzwerke und Infrastruktur. Um der zunehmenden Komplexität gerecht zu werden, ist es unabdingbar, die eigenen Kenntnisse fortlaufend zu erweitern und sie auf dem neuesten Stand zu halten. Das Ergebnis ist eine höhere Spezialisierung.
Für Freiberufler bedeutet diese Entwicklung eine gro
Diese und weitere Thesen diskutiert das FOCUS-Symposium „Zukunft Fachkräfte“ am 11. und 12. Mai in Berlin
Deutschland fehlen nach Angaben von Bundeswirtschaftsminister Rainer Brüderle (FDP)
36.000 Ingenieure und etwa 70.000 IT-Experten. "Wenn ich die Programmierer aber nicht
habe, kann ich auch die Arbeitnehmer an der Maschine nicht beschäftigen", sagte der FDP-
Politiker vor Journalisten, berichtet das Unternehmensportal MittelstandsWiki.de.
Nach einem Messerundgang forderte Brüderle dazu auf, diese Engpässe schnellstmöglich zu
beseitigen. Vorstellungen, &quo
Wie wird Ihr Unternehmen zum Traumarbeitgeber für die
„Generation Y“?
Am 23. März 2011 von 16:00 Uhr bis 20:00 Uhr, findet für Personalentscheider der Workshop „Employer Branding: Suchen, finden & binden Sie die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen“ in Stuttgart-Vaihingen statt. Die Teilnahmegebühr beträgt 139 Euro zzgl. MwSt. Auf der Workshop-Reise erhalten die Teilnehmer Ein-, Über- und Ausblicke in die Bedeutung der Arbeitgeberattraktivität
München, 15. Februar 2010 – Die Arbeit in einem mittelständischen Unternehmen der IT-Industrie könnte kaum besser sein: Flache Hierarchien, große Entscheidungsspielräume und ein familiäres Miteinander. Bei einem Roundtable, den der ERP-Anbieter UNIT4 Agresso kürzlich in München mit seinen Kunden veranstaltete, diskutierten sechs unterschiedliche Unternehmen, warum trotzdem qualifizierte Fachkräfte fehlen. Dazu gehörte auch die Frage, wie gutes P
