RSM Germany veröffentlicht eine Broschüre, die alle wichtigen Fragen rund um das Thema "Family Business Governance" beantwortet. Die Praxis zeigt: Gerade bei der Nachfolgeregelung kann damit der entscheidende Durchbruch gelingen.
Familienunternehmen sind ein eigenes Konstrukt. So ist auch die Besetzung von Führungspositionen durch externe Manager eine äußerst spezielle Herausforderung, die viel Fingerspitzengefühl erfordert. Die Gabriela Jaecker GmbH Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen und das Institut für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim (ifm) stellen in ihrer aktuellen Branchenumfrage „ Das Verhältnis von familieninternen geschäftsführ
Familienunternehmen auf der Suche nach Nachfolgern
Archimedes bietet mehr Ausbildungs- und Studienplätze als je zuvor.
Projekt"Conrad Azubi-Filiale Berlin"erfolgreich beendet
Die von Maria Eilers konzipierten und verfassten Firmengeschichten helfen, sich individuell und im Team an starke Erlebnisse im Unternehmen zu erinnern, sie zu reflektieren und aus ihnen für die Zukunft Energie, Inspiration und Teamstärke zu schöpfen. Das Endprodukt, die Firmengeschichte in Buchform, ist ein ausgesprochen wertiges Geschenk für Mitarbeiter, Kunden und Kooperationspartner.
Wechsel in der Geschäftsführung bei Dachser
Kai Winkelvoss, Geschäftsführer der einzA gmbh&Co. KG begrüßte die Delegierten aus der Ukraine im Seminarraum des international tätigen Farbenherstellers im Gewerbegebiet Hannover-Vahrenheide.
Die Unternehmensnachfolge ist nicht nur eine rechtliche, sondern auch eine menschliche Herausforderung, der Unternehmer frühzeitig Beachtung schenken sollten.
Beim 3. Deutschen Kongress der Weltmarktführer in Schwäbisch Hall stand das Thema „Next China“ im Mittelpunkt. Auf einer Pressekonferenz fassten Vorstände von weltmarktführenden Unternehmen und Experten die Erkenntnisse zusammen:
