Neues Sachbuch zum Thema: Legasthenie, LRS und Dyskalkulie

Neues Sachbuch zum Thema: Legasthenie, LRS und Dyskalkulie

Dieses Sachbuch beinhaltet neue Definitionen der komplexen Lese- und Rechtschreibschwächen und Rechenschwächen und geht auch auf das Thema Hochbegabung ein. Dieses Buch beschreibt die neuste wissenschaftliche Erkenntnis aus der Sicht eines betroffenen Legasthenieexperten.

Forschung trifft Praxis auf der GfA-Herbsttagung / Wie Arbeitswissenschaft die Zukunft des industriellen Mittelstandes sichert

Arbeitswissenschaftliche Instrumente können
wesentlich mit dafür sorgen, dass die deutsche Industrie in den
kommenden Jahrzehnten den Herausforderungen des demografischen
Wandels trotzen und weiterhin erfolgreich sein kann. Dazu zählen
ergonomische Schichtpläne und die ergonomische
Arbeitsplatzgestaltung, die es den Arbeitnehmern ermöglichen, länger
gesund und leistungsfähig am Arbeitsprozess teilzunehmen. Das sind
zentrale Botschaften der Herbstkonferen

Lukrativer Jobwechsel: Mehrheit der Arbeitnehmer bekommt mehr Geld in neuer Position / 85 Prozent berichten von Vorteilen nach einem Arbeitgeberwechsel

56 Prozent der Deutschen haben nach einem Wechsel des Arbeitgebers in
finanzieller Hinsicht profitiert. Männern bringt der Jobwechsel mit
61 Prozent deutlich häufiger finanzielle Vorteile als Frauen. Bei den
Arbeitnehmerinnen gibt nur jede Zweite an, dass sich die berufliche
Veränderung positiv auf das Gehalt ausgewirkt hat. Neben einer
besseren Bezahlung berichtet knapp die Hälfte der Bundesbürger von
interessanteren Aufgaben in einer neuen Position. Das sind Ergeb

Auszeichnung für hervorragendes Anlagensicherheits-Management

Der Strategiekreis der zugelassenen
Überwachungsstellen beim VdTÜV vergab am 25. September den
Anlagensicherheits-Award 2012. Die Westfa GmbH und die Stadtwerke
München GmbH erhielten als vorbildliche Unternehmen für ihre
exzellente Anlagensicherheit die Auszeichnung. Die Gewinner wiesen
bei den Prüfungen der unabhängigen Sachverständigen der Zugelassenen
Überwachungsstellen (ZÜS) höchste Standards auf.

Anlässlich der Award-Verleih

Leistung mit IQ: Der internationale Gashändler ENOI SpA startet Direktverkauf in Deutschland (BILD)

Leistung mit IQ: Der internationale Gashändler ENOI SpA startet Direktverkauf in Deutschland (BILD)

ENOI SpA, einer der am schnellsten wachsenden Gashändler im
europäischen Markt, stärkt seine Marktposition in Deutschland mit der
Gründung des Vertriebsunternehmens ENOI Energie GmbH. Vassilious
Efthimiou, der umfassende Erfahrung im deutschen und europäischen
Energiegeschäft mitbringt, wird als Mitglied der Geschäftsleitung die
Marktaktivitäten in Deutschland leiten.

Die ENOI Energie GmbH konzentriert sich auf Stadtwerke,
Regionalversorger und Indus

Standort Deutschland: Grün, innovativ und konkurrenzfähig / Investorenveranstaltung von Germany Trade&Invest in China

Der Rohstoff- und
Energieverbrauch müssen gesenkt, der Schadstoffausstoß vermindert und
die Erträge mindestens konstant bleiben: die "Green Economy" soll mit
der gemeinsamen neuen Initiative des Bundesumweltministeriums und des
Forschungsministeriums weiter voran gebracht werden. Bei dem globalen
Thema ist Deutschland bereits jetzt Trendsetter und deswegen auch für
ausländische Investoren hochinteressant. In Shanghai und Hong Kong
wirbt Germany Trade & I

Einstellungsbereitschaft in Deutschland zeigt sichüberraschend stabil / Manpower Arbeitsmarktbarometer: Netto-Beschäftigungsausblick im vierten Quartal 2012 leicht gestiegen

Für Jobsuchende in Deutschland bieten sich in den letzten drei
Monaten des Jahres gute Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Das ist
das Ergebnis des jüngsten Manpower Arbeitsmarktbarometers. Danach ist
bis Jahresende mit einer stabilen Einstellungsbereitschaft der
Arbeitgeber zu rechnen: Der saisonbereinigte
Netto-Beschäftigungsausblick für das vierte Quartal 2012 erreicht
einen Wert von + 5 und hat sich seit dem letzten
Arbeitsmarktbarometer um einen Punkt verbessert. I

Trampelpfade für Veränderung

Trampelpfade für Veränderung

Alexander Groth erklärt Führungskräften weltweit, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren, sich zu verändern. Auch fürältere Menschen ist es oft lebenswichtig, ihren Lebenswandel umzustellen. Im Studiengang"Integrierte Gerontologie"der Universität Stuttgart bringt Groth den Studierenden deshalb die Prinzipien der Veränderung nahe. Sein Credo: Auch alte Gewohnheiten können geändert werden – wenn drei Schlüsselfaktoren beachtet werden.