Aufgrund der öffentlichen Diskussion um die gesetzliche Frauenquote sind Frauen in Führungspositionen massiv in das Blickfeld der Medien gerückt. Unternehmen sollten deswegen die Gunst der Stunde nutzen und sich mit ihren Managerinnen bzw. weiblichen Führungskräften als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Auf Career-Women.org wird Unternehmen die Möglichkeit geboten, ihre "Vorzeigefrauen" zu präsentieren, Talent-Pool, Assessment Center, etc. vorzus
Was seit Jahren immer mal wieder leicht aufflackerte, entfachte mit der selbst verordneten Frauenquote der Telekom AG erstmals einen Flächenbrand in der Wirtschaft – pardon, in den Medien. Die Debatte wurde zusätzlich geschürt durch Äußerungen der Familienministerin und der Justiminister/Innen, mit Stimmen aus der Wirtschaft und der Politik und letztendlich der Corporate Governance-Regierungskommission. Das Wissenswerteste zur Diskussion um die (gesetzliche) Frauenquote
Köln, 10.06.2010: Career-Women.org ist einen Monat online. Für ein Start-up ist das Ergebnis beeindruckend. Fast 10.000 page impressions. Besucher und Besucherinnen aus 20 Ländern. 40 Prozent der Zugriffe kommen über verweisende Websites und Suchmaschinen, das heißt, die Verlinkung macht gute Fortschritte. Bei Google-News stand Career-Women mehrfach auf den ersten Plätzen. Der mit Abstand meist gelesene Artikel war "Frauenquote und Allgemeines Gleichbehandlun
