women&work: 90 Sekunden für den Karriere-Durchbruch
Frauen slammen sich am 4. Juni 2016 in Bonn zum Erfolg
women&work am 4. Juni in Bonn: Slammerinnen für den WOMEN-POWER-SLAM gesucht!
Bewerbungen sind bis zum 16. Mai möglich
women&work-Gehaltsumfrage
Kostenfreie Webinare zum Equal Pay Day
Frauen aus dem Management diskutieren über Zickenkriege.
Die Versorgerehe gibt es nicht mehr und dreizehn Thesen für konfliktfreies Zusammenarbeiten unter Frauen
In die Zukunft denken: Dreißigjähriger Verein für Frauen im Management erfindet sich neu
Erfolgreiches Frauennetzwerk erarbeitet Vereinsleitbild: Gegen Vereinsmeierei, für die Zukunft von Frauen in Führungspositionen
women&work – Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen am 4. Juni 2016
Vier-Augen-Gespräche mit über 100 Top-Arbeitgebern bieten spannende Karrieremöglichkeiten
Blaumann statt Minirock: Schweizer Unternehmer lockt Frauen in Technikberufe
Auch in der Schweiz herrscht Fachkräftemangel. Technologieorientierte Branchen sind jedoch nach wie vor Männerdomänen. Der Schweizer Unternehmer Lars Rominger hat Model-Botschafterinnen engagiert, die in seinem Auftrag für mehr Frauen in Technikberufen werben. Dafür tauschen sie Minirock gegen Blaumann.
„Arbeitswelt 4.0“ ist in vielen Personalabteilungen noch nicht angekommen
Ergebnisse des „HR Future Trends 2015“ der AGENTUR ohne NAMEN
Die 7 Prinzipien des Leonardo da Vinci
Kostenfreies Webinar am 28. Oktober vermittelt Kreativitätskompetenz
Passende Aufsichtsratskandidaten finden sich nicht in der Politik
Berlin (15.10.2015) Eine Unternehmenskultur zu fördern, die eine gute Corporate Governance hervorbringt ist nicht leicht. Zu viel gesetzliche Regulierung ist an dieser Stelle nicht zielführend, meint Bernd Ziesemer. Der Capital Kolumnist und ehemalige Handelsblatt Redakteur setzt auf eine systematische Planung und Entwicklung von Aufsichtsratsmitgliedern – vor allem für den Vorsitz.
