Authentisch führen im mittleren Management
Erfolgreich in der Sandwich-Position
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Führungskräftetrainer Rolf Dindorf: „Vertrauenskultur wichtiger denn je“
Angesichts des demographischen und digitalen Wandels gerät das alte Führungsmodel patriarchalisch- hierarchischer Prägung an seine Grenzen. „Basierte dieser Führungsansatz auf Command and Control muss die heutige Führungskultur das Thema Vertrauen stärker in den Mittelpunkt stellen“, so der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf. Mehr Effizienz und Wachstum lässt sich durch das reine Anordnen nur noch schwer erreichen. “Wer statt auf Vertrauen allein auf
Empathie und Wertschöpfung: Spannungsfeld für Unternehmen
Theologe Mathias Heidemann betont den Wert mitarbeiterorientierter Führung.
Bedürfnisorientiert Führen
Empathie als Herausforderung moderner Prozesssteuerung
