Das Führungskräftetraining erfolgreiche Mitarbeiterführung 2011 am 4. & 5. Oktober mit Erich Erwin Weißmann ist bereits restlos ausgebucht! Der nächste Termin für dieses Führungstraining ist für den 5. & 6. November 2012 geplant.
Damit das Geld für die Mitarbeiterentwicklung richtig investiert ist, ist Guiding die neue Methode, damit Verkäufer mehr verkaufen und Führungskräfte zielgerichteter führen. Motivierte und ausgeglichene Mitarbeiter sind gesünder, frei von Burnout und erfolgreicher.
Nürnberg, 3. Juni 2011: Manuela Starkmann, Guide für Transformation, aus Nürnberg führt Menschen durch ihren Veränderungsprozess. Mit ihrem Unternehmen Starkmann Coaching ist sie bereits seit 1999 erfolgreich für Unternehmen und Privatpersonen tätig. In ihrer Begleitung setzt sie Impulse, löst Erfolgsbremsen, zeigt auf sehr klare und direkte Art Lösungen.
Dazu gehört auch das von ihr veränderte Zitat „love it, transform it or leave it“. Das
Führungskräfte, Teamleiter/-innen und Projektleiter/-innen stehen vor der Aufgabe, ihre Teams zu optimalen Ergebnissen zu begleiten. Durch die richtige Einschätzung der Mitarbeiterpotentiale und den gezielten Einsatz von Führungstools werden die besten Synergieeffekte auch in heterogenen Teams freigesetzt. Die Vielfalt der Ressourcen der Teammitglieder zu nutzen und sinnvoll einzusetzen ist Ziel dieses Seminars.
Ein Unternehmen ist auf gute Kommunikation angewiesen – nach außen wie nach innen. Führungskräfte können lernen, richtig zu kritisieren, zu motivieren und zu fördern.
Ein fertiger Seminarfahrplan für Trainings zum Thema Führen und Motivation
Interdisziplinäres Symposium Heldenprinzip 2011 – Innovationsstrategien für Gegenwart und Zukunft
Helden aus Mythen und Märchen – was hat ihr Weg mit Innovation zu tun? Und was passiert, wenn Führungskräfte und Unternehmen sich heute auf diese Schrittfolge einlassen? Diesen und weiteren spannenden Fragen gehen die TeilnehmerInnen des Symposiums Heldenprinzip 2011 – Innovationsstrategien für Gegenwart und Zukunft nach. Am 24. und 25. Februar kommen WissenschaftlerI
Zu kurz gedacht sind so manche Maßnahmen in die Mitarbeiterförderung. Wenn "schnell" das Ziel ist, happert es oft mit der Nachhaltigkeit. Guide Manuela Starkmann weiß die Lösung.
Einblicke in die Leistungsfähigkeit von NLP- und Coach-Ausbildungen gewährt am 15. März 2011 um 19:30 Uhr die kostenfreie Infoveranstaltung des Instituts NLP Rhein-Neckar, Weinheim.
Es ist ein offenes Geheimnis, dass Menschen weniger leisten, wenn man ihnen keine Wertschätzung, kein Vertrauen und keinen Respekt entgegenbringt. Eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen ist daher eine der wichtigsten Grundvoraussetzungen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Diese Prämisse gewinnt an Bedeutung unter dem Druck des weltweiten Wettbewerbs um die Top-Talente und einer gefährlichen Mischung aus Fachkräftemangel und Überalterung
