Positive Leadership – Stipendium für NGOs
Neuer Zertifikatslehrgang des IOM Instituts für Organisation & Management an der Steinbeis-Hochschule Berlin und des Wiener Beratungs- und Schulungsunternehmens Trainconsulting
DiSG-Training, Hamburg: Mit dem DiSG-Persönlichkeitsprofil Menschen besser verstehen
In einem DiSG-Seminar in Hamburg von Voss + Partner lernen Führungskräfte und Verkäufer zu ermitteln, wie andere Menschen ticken.
Personalberatung für Hamburg und Norddeutschland als Rekrutierungspartner
Arbeit ist ein Grundbedürfnis des modernen Menschen, denn sie sichert seine Existenz.
Aktuelle Business Seminar-Termine in Berlin jetzt online verfügbar. Herbst/ Winter Saison 2015/2016 bietet wieder Softskill Seminare in Berlin vor Ort
Kompakttraining GmbH & Co.KG bietet diesen Herbst/ Winter 2015/2016 wieder seine bewährten offenen Business Schulungen in Berlin Stadtmitte an. Das Seminar Angebot für Berlin umfasst alle klassischen Management und Softskill-Themen.
Bogentraining für Führungskräfte. Regelmäßig sehr große Nachfrage mittelständischer Unternehmen nach speziellen Führungskräftetrainings zum Jahresende
Zum Jahreswechsel ist es wieder so weit: Die Kontrast Personalberatung ist besonders mit Ihrer Bogentraining Kompetenz gefragt. Unternehmen bereiten ihre Führungskräfte auf die Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen durch konkrete Seminare vor.
Führungskräfte erfolgreich rekrutieren
Zwar ist die Arbeitskräftesuche für eine Personalberatung Routine, dennoch geht es aber nicht unpersönlich und nach dem immer gleichen Schema zu.
Konfliktmanagement für Führungskräfte – Konflikte früh erkennen und souverän bearbeiten – dbw akademie Seminar
29. Oktober 2015, Berlin: Konflikte lösen bei vielen Menschen unangenehme Gefühle und Vermeidungstendenzen aus. Führungskraft sind jedoch gefordert, schnell auf Konflikte zu reagieren, da diese enorme negative Effekte im Unternehmen erzeugen können, die Sie wiederum den Führungserfolg beeinträchtigen können. Wie Konfliktsignale frühzeitig erkannt werden können oder auch ganz vermieden werden können und wie entstandene Konflikte angemessen und sou
Eine Frage der Einstellung – Was Führungskräfte erfolgreich macht
Beruflich erfolgreich sein, ohne das persönliche Glück zu vernachlässigen – guten Führungskräften gelingt das, sie kennen ihre Stärken und Schwächen und wissen diese geschickt auszuloten. Erfolgreiche Führungskräfte übernehmen Verantwortung, sind Macher und keine Bedenkenträger. Solche Menschen wachsen an Herausforderungen, erweitern dadurch kontinuierlich ihre Grenzen und vergrößern den Umfang dessen, was für sie möglic
Optimale Stellenbesetzung mit einer Personalberatung
Zur Rekrutierung von Spezialisten- und Führungskräften werden heute moderne Kommunikationswege genutzt. Vor allem das Internet ist es, das derartige Wege eröffnet.
Buchempfehlung: Executive Assessment – cut-e stellt innovative Wege für Auswahl und Entwicklung von Top-Managern vor
Personalverantwortlichen fällt es oft schwer, für die Top-Ebene passende Führungskräfte auszuwählen und zu entwickeln. In dem jetzt neu erschienenen Buch „Executive Assessment“ stellen Anbieter ihre unterschiedlichen Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Executives vor.
