Dem WPi – das Tool zur Messung von Leistungsfähigkeit und psychischem Wohlbefinden von Mitarbeitern – wurde am Montag, 10. März 2014 der Soul@Work Award verliehen, da es sich um die Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz verdient gemacht hat.
Im Rahmen der Corporate Health Convention wird es in diesem Jahr erstmals einen Campus Talk geben, welcher von Studierenden und Absolventen der Deutschen Hochschule durchgeführt wird. Außerdem ist die DHfPG mit einem Praxis-Vortrag vertreten.
Technische Akademie Wuppertal (TAW) bildet erstmals zum betrieblichen Gesundheitsmanager aus
Mit der Goldmedaille im Speerwurf bei der Weltmeisterschaft 2013 gelang Christina Obergföll nach fünfmal Silber bei Welt- und Europameisterschaften und Olympischen Spielen der lange verdiente, große Durchbruch.
Erhoben wird in dieser Studie, wo die Menschen den größten Handlungsbedarf in Unternehmen sehen? Wo würden die Mitarbeitenden optimieren, wo liegt das größte Verbesserungspotential?
Dauer der Teilnahme: 1-2 Minuten
Zum Sommersemester 2014 startet an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement der neue Studiengang „Master of Business Administration“ Sport-/Gesundheitsmanagement. Das zweijährige Studium verbindet ein Fernstudium mit kompakten Präsenzphasen.
Mannheim: 2013 fand der Fachkongress der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement zum ersten Mal in Mannheim statt. In seinem siebten Jahr hat sich der Kongress mit rund 900 Anmeldungen endgültig als wichtiges Netzwerktreffen für Unternehmen und Mitarbeiter aus der Zukunftsbranche Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit etabliert.
Bald ist es soweit. Am 25. und 26. Oktober 2013 findet zum 7. Mal der Fachkongress der Deutschen Hochschule und der BSA-Akademie statt. Passend dazu: 7 gute Gründe, warum Sie unbedingt dabei sein und sich jetzt noch schnell anmelden sollten.
Marquardt+Compagnie führt aktuell eine breit angelegte Umfrage zur Mitarbeitergesundheit in mittelständischen Unternehmen durch. Angesprochen sind alle Entscheider von Unternehmen, die nicht börsennotiert sind und weniger als 1500 Mitarbeiter haben. Diese Studie dient einer Lageeinschätzung in kleinen und mittelständischen Betrieben, die vom drohenden Fachkräftemangel besonders betroffen sind und daher verstärkt auf die Mitarbeitergesundheit achten müssen.
Im Hauptthemenblock „Aufstieg gestalten – Menschen: Macher: Märkte“ am ersten Tag des Aufstiegskongress 2013 wird der erfolgreiche Hotelier Klaus Kobjoll Einblicke in die Arbeit eines erfolgreichen Unternehmens geben.
