Betriebliches Gesundheitsmanagement – Chancen und Herausforderungen
-PROTEGIA-Konferenz am 12. Oktober in München-Vorstellung der Studie:"Gesundheitsmanagement und Altersdynamik 2012"- Teilnahme noch bis 30.09.2012 möglich
Gesundheitsmanagement als Erfolgsfaktor in Unternehmen
Bremen. Ein sich abzeichnender Fachkräftemangel sowie die Zunahme chronischer und mentaler Erkrankungen zeigen: Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern stellen heutzutage einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor dar. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, ihre Strukturen – von der Führung über die Prozesse bis hin zur Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden – kontinuierlich zu verbessern. Das gilt auch für Betriebe in der Hansestadt. Aus diesem Grund
Kleine und mittelständische Unternehmen [KMU] haben Nachholbedarf – Untersuchung zur Umsetzung der DIN SPEC 91020
Betriebliches Gesundheitsmanagement [BGM] gewinnt vor dem Hintergrund der wachsenden Herausforderungen der modernen Arbeitswelt weiter an Bedeutung und rückt in den Focus der Öffentlichkeit. Das Verständnis darüber, was BGM ist und wie es im Unternehmen strukturiert sowie nachhaltig umzusetzen ist, geht weit auseinander.
Mit der im Juli 2012 eingeführten Vornorm DIN SPEC 91020 wurden erstmals qualitäts- und prozessorientierte Anforderungen definiert, die es einer
Unternehmenserfolg mithilfe eines effizienten Gesundheitsmanagements
Der Erhalt der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern wird in Zeiten des demografischen Wandels und damit einhergehenden Fachkräftemangels zum Wettbewerbsvorteil. Ein entscheidender Wirtschaftsfaktor sind dabei gesunde Mitarbeiter. Hinzu wirken sich ein geringer Krankenstand, Verbundenheit mit dem Unternehmen sowie Arbeitszufriedenheit und Motivation positiv auf den Geschäftserfolg aus. Effektive, nachhaltige Möglichkeiten dafür ergeben sich zahlreich mit Hilfe eines firmen
Ostdeutscher Sparkassenverband setzt bei Gesundheitsmanagement auf Integrata
Gesundheitsförderungsmaßnahmen zum Wohl der Mitarbeiter
TDSoftware realisiert multimedialen Geschäftsbericht für das iPad
SRH Holding veröffentlicht App
Arbeitgeberranking ist oberflächliches Marketing
Gesunde Mitarbeiter und ein seriöses Employer Branding ist wichtiger als Rankings der Arbeitgeber
Erstmals in Deutschland: PROTEGIA bietet integriertes Angebot von Gesundheitscheck und Präventionsprogrammen
Modernes Employee Assistance Program (EAP) unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement
MSS-UnternehmerHilfe eG mit neuem Vorstand
Im Jahr der Genossenschaften
Alles Burn-out oder was? – Wenn der (Berufs-)Alltag krank macht
Was Manchem im Moment wie eine Modekrankheit erscheint, belastet Arbeitnehmer, Unternehmen und das Sozialsystem in immer stärkerem Maße. Seit 2004 sind die Krankschreibungstage aufgrund von Burn-Out/Stress/Erschöpfung um das Neunfache auf 1,8 Millionen Tage angestiegen (Quelle: Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO). Eine Ursache liegt sicherlich darin zu finden, dass Ärzte mittlerweile die Diagnose "Burn-out/Erschöpfungszustand" öfter stellen und dies
