MSS-UnternehmerHilfe eG mit neuem Vorstand
Im Jahr der Genossenschaften
Alles Burn-out oder was? – Wenn der (Berufs-)Alltag krank macht
Was Manchem im Moment wie eine Modekrankheit erscheint, belastet Arbeitnehmer, Unternehmen und das Sozialsystem in immer stärkerem Maße. Seit 2004 sind die Krankschreibungstage aufgrund von Burn-Out/Stress/Erschöpfung um das Neunfache auf 1,8 Millionen Tage angestiegen (Quelle: Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO). Eine Ursache liegt sicherlich darin zu finden, dass Ärzte mittlerweile die Diagnose "Burn-out/Erschöpfungszustand" öfter stellen und dies
„Qualitätsmanagement steigert die Kundenzufriedenheit“
DIN EN ISO 9001-Norm für den strategischen Einsatz von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) unerlässlich
PROTEGIA: Innovatives Gesundheitsmanagement für die Arbeitswelt von heute
Online-Checks und Remote-Coaching-Programme definieren BGM neu
Wichtige Neuorientierung für Unternehmen in Zeiten des demografischen Wandels
Alt werden wir alle, gesund bleiben ist dabei die hohe Kunst!
Gesundheit wird als Humanressource für Unternehmen immer mehr zu einem entscheidenden Sicherungsfaktor der unternehmerischen Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit. Insbesondere in der Diskussion um den „Demografischen Wandel“ und die Alterung von Belegschaften gewinnt in vielen Unternehmen das Ziel an Bedeutung, die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten langfristig zu erhalten und durch geeignete Ma&szli
Betrieblicher Gesundheitsmanager und Demografieberater
Die Wirtschaftsressource Mitarbeiter!
Alt werden wir alle, gesund bleiben ist dabei die hohe Kunst. Das ist nicht nur der Wunsch jedes Einzelnen, sondern auch ein wirtschaftlich immer bedeutender werdendes Ziel für Unternehmen mit Blick auf ihre Mitarbeiter. Die Ressource Mensch, einer der wichtigsten Wirtschaftsfaktoren, ist zurück in den Fokus gerückt. Gründe dafür sind neben dem demographischen Wandel und dem durch den Fachkräftemangel ausgelösten „Kampf um
Ein „gesünderes“ Arbeiten nimmt an Bedeutung zu
Derzeit entsteht ein neuer Trend in deutschen Unternehmen: Mitarbeiter sollen gesund, fit und ausgeglichen sein. Denn in den letzten Jahren konnten Wissenschaftler eine Veränderung bezüglich der Bedeutung unserer Gesundheit innerhalb der gesellschaftlichen Wahrnehmung erkennen. Eine Entwicklung, die sich nicht nur auf privater Ebene auswirkt, sondern auch innerhalb von Unternehmen zu einer Tendenz zum “gesunden Lebensstandard“ integriert wird.
Wo Demotivation und Burnout Fremdworte sind
Führungskräfte hören auf ihre Mitarbeiter statt auf Experten
Fernstudium im Gesundheitsmanagement: Die Deutsche Akademie für Management erweitert ihr Angebot
15.12.2011 Die Deutsche Akademie für Management erweitert mit dem Lehrgang Gesundheitsmanagement ihr Angebot und bietet ihren inzwischen neunten Lehrgang im Fernstudium an.
Nach dem Erhalt der staatlichen Zulassung für den Kurs Geprüfte/r Gesundheitsmanager/in (DAM) / Certified Healthcare Manager (DAM) wird der Lehrbetrieb am 01.02.2012 aufgenommen. Anmeldungen für den ein- bis zweijährigen Fernstudiengang sind ab sofort möglich.
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Gesunde und motivierte Mitarbeiter mit E-Learning der Know How! AG
