Wer alle erreichen will, muss anders kommunizieren als früher. Warum inklusive Sprache wirtschaftlich sinnvoll ist, und weshalb das Genderverbot von Bildungsministerin Prien ein Rückschritt ist.
Qualifizierte Gleichstellungsbeauftragte dringend gesucht – Online-Weiterbildung schafft Abhilfe
Die GleichstellungAkademie reagiert auf den steigenden Bedarf in Verwaltungen und Unternehmen: Mit ihrer flexiblen Online Weiterbildung zur Gleichstellungsbeauftragten bietet sie ein praxisnahes, digitales Format zur Qualifizierung – bundesweit, fundiert und zukunftsorientiert.
Warum gelangen hochqualifizierte Frauen trotz bester Voraussetzungen oft nicht an die Spitze von Unternehmen? Mit dieser Frage beschäftigt sich Barbara Barisic in ihrer Publikation "Die gläserne Decke für weibliche Führungskräfte. Benachteiligung von Frauen in der Arbeitswelt" und geht dabei einem der größten Gleichstellungsprobleme unserer Zeit auf den Grund. Das Buch ist im Mai 2025 bei Academic Plus erschienen.
Barbara Barisic analysiert in ihre
ARAG Expertenüber Lohnlücken zwischen den Geschlechtern
Blumenaktion der FDP zum Muttertag bereitete vielen Haarerinnen und Haarern große Freude.
Gelbe Freesien zum Muttertag für Gleichstellungs- und Freiheitsrechte
Barrierefreiheit – gibt es die eine Lösung?
Publicplan zeigt aktiv wie weibliche Tech Leader die nächste Generation von Mädchen und jungen Frauen inspirieren und ermutigen, eine Karriere in der Tech-Branche zu verfolgen.
Randstad Studie zu Wünschen bei der Jobwahl
München – Wie attraktiv sind Arbeitgeber für Frauen? Bereits zum vierten Mal hat sich die etablierte Frauenzeitschrift BRIGITTE in Kooperation mit den Personalmarketing-Experten von Territory Embrace in einer aktuellen Studie mit dieser Frage beschäftigt. Dabei konnte die Sparda-Bank München erneut überzeugen und in der Kategorie 201 bis 2.000 Mitarbeiter*innen als eines der besten Unternehmen für Frauen hervorstechen.
Fünf von fünf möglichen Sterne
