DEG Gastgeber beim 2. Deutsch-Mexikanischen Business Summit

– Plattform für deutsch-mexikanische Geschäftsbeziehungen
– Über 200 Teilnehmer bei internationalem Wirtschaftstreffen

Am Montag, 4. Juni 2012 trafen sich Führungskräfte aus Deutschland
und Mexiko in der DEG – Deutsche Investitions- und
Entwicklungsgesellschaft mbH zum 2. Deutsch-Mexikanischen Business
Summit. Die Konferenz richtete sich besonders an kleine und
mittelständische Unternehmen aus beiden Ländern. Veranstalter waren
neben der DEG di

Globale Märkte: Deutsche Mittelständler dürfen Chinas Kreativität nicht unterschätzen

Unternehmer und Experten waren sich einig:
Neben China und den weiteren BRIC-Ländern bieten auch die
aufstrebenden Volkswirtschaften der Next-Eleven-Staaten für deutsche
Mittelständler gute Chancen. Über die Herausforderungen
internationaler Märkte diskutierten gestern in Kiel auf Einladung der
Mittelstandsinitiative der HSH Nordbank Unternehmer Positionen Nord
(UP°) Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik.

Auf die unternehmerischen Stärken C

Bernhard Juchniewicz als Experte für das Thema Multi-Professionalität im Magazin coaching heute

Bernhard Juchniewicz als Experte für das Thema Multi-Professionalität im Magazin coaching heute

Multiprofessionalität und die spezifischen Herausforderungen im 21. Jahrhundert sind in aller Munde. Doch was genau bedeutet das im Management? Bernhard Juchniewicz, Präsident und Lehrcoach der European Coaching Association, schreibt ausführlich über das Thema in der aktuellen Ausgabe der „coaching heute“.

Studie belegt: Deutsche skeptisch gegenüber Führungskräften / Globale Umfrage von Ketchum Pleon zeigt große Kluft zwischen Erwartung und Wirklichkeit / Skepsis wächst mit Blick auf 2012

Weltweit sehen Menschen ihre Erwartungen in Führungskräfte immer
stärker enttäuscht. Besonders ausgeprägt ist diese Tendenz in
Deutschland: Ob in Politik, Wirtschaft oder Sport – lediglich 19
Prozent der Bundesbürger bescheinigen den Führungskräften, heute
besser durch schwierige Zeiten navigieren zu können als noch vor
einem Jahr. International sind es 26 Prozent. Das ist ein Ergebnis
des Ketchum Leadership Communication Monitors. Befragt w

Haufe Frühjahrsprogramm 2012: Change-Prozesse erfolgreich gestalten

Haufe Frühjahrsprogramm 2012: Change-Prozesse erfolgreich gestalten

Veränderungsprozesse in Unternehmen: Gemeinsam stark für die Zukunft

Globalisierung, Echtzeit-Kommunikation, weltweite Krisen — die heutige Wirtschaftswelt und mit ihr die Unternehmen sind in immer kürzeren Abständen weitgreifenden Veränderungen unterworfen. Um in turbulenten Zeiten am Markt zu bestehen, braucht es Transparenz, Entscheidungssicherheit — vor allem aber ein starkes Führungsteam und engagierte Mitarbeiter. Wie Unternehmen gemeinsam mit ihren Teams Cha