Es klingt einfach: Der Headhunter ruft an, man verabredet ein erstes Treffen und hat kurz darauf den Traumjob. Ganz ohne eigene Bewerbungsbemühungen, kostenlos und beinahe mühelos. So der Traum vieler gestresster Manager oder Fachkräfte, die die erste Führungsposition anstreben.
Der Fachkräftmangel inÖsterreich ist auf einem Rekordniveau und wird sich vorraussichtlich 2013 weiter steigern
Geiz ist geil? Mitnichten – Wer im Recruiting spart, riskiert teure Fehlbesetzungen! Fachkompetenz steht bei Unternehmen über alles, wenn es um die Neueinstellung von Talenten und Hochqualifizierten geht.
Hamburg, 9. Juli 2013 Internationales Fashion-Unternehmen besetzt Position erfolgreich durch die HeadQuest GmbH aus Hamburg und erteilt neuen Auftrag für München.
Executive Search versus "Vitamin B"
Interim-Manager sind erfahrene und professionelle Manager, die über ein hervorragendes Praxis-Know-how verfügen. Diese Qualifikation ist für Unternehmen von entscheidendem Vorteil: Interim-Manager können innerhalb kürzester Zeit Vakanzen besetzen, Projekte durchführen, Umstrukturierungen organisieren, neues Know-how ins Unternehmen holen. Kurz: Der Interim-Manager plant, konzipiert und setzt um. Er ist somit die praxisorientierte Alternative gegenüber klassisch
Hamburg, 18. April 2013 – Die Hamburger Personalberater werben am professionellsten ab. Das hat den neuen Kunden aus Nordrhein-Westfalenüberzeugt und den nächsten Suchauftrag an die HeadQuest GmbH vergeben.
Durch eine neue Kombination von Headhunting und E-Recruiting werden Personalabteilungen entlastet, Leistungsträger schneller (oder überhaupt!) gefunden und Kosten minimiert.
Magazin rathausconsultüber Headhunter-Einsatz bei kommunalen Unternehmen und Verwaltungen
IT-Fachleute nutzen mehrere Methoden parallel, sind online-affin und wollen IT-spezifische Jobplattformen
