Personalberatung mit Leidenschaft: Ihr Personalberater für Nordbayern
Personalberater und Headhunter Hans Ulrich Gruberüber seine Suche nach Spitzenkräften und die Bedeutung der Unternehmenskultur für den unternehmerischen Erfolg.
Headhunter Verstehen und Richtig Nutzen
Auch 2016 erfolgreich Mitarbeiter gewinnen.
Nicholson & Company stellt höchste Ansprüche bei der Direktansprache
Die Personalberatungs Boutique Nicholson & Company rät zur Qualitätsoffensive im Executive Search.
Der überwiegende Teil der Fach- und Führungskräfte kennt die Situation: Das Telefon klingelt und es meldet sich eine unbekannte Stimme am Telefon. Ein Headhunter ruft an. Aber was der potentielle Kandidat dann zu hören bekommt, sprengt leider allzu oft die Grenzen des erträglichen. Der eigene Chef steht einen Meter weiter und bekommt natürlich mit, dass
Weger der Talent-Entwicklung
Jenseits der bekannten PE-Instrumente gibt es auf 7 verschiedenen Ebenen Gestaltungsmöglichkeiten, die den Nutzen von Talente-Entwicklung absichern und erhöhen.
1. Führung:
Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist das deutlich sichtbare Commitment des Top Managements. Alle Führungskräfte müssen sich ihrer Aufgaben bei der Identifikation und Förderung von Talenten bewusst sein und diese Aufgaben trotz Zeitknappheit konsequent erfüllen.
2. Organisation:
Es
Marktübersicht: Interimmanagement Provider
Der Interim Management Markt ist auch im Jahr 2015 weiter gewachsen. Damit verbunden nimmt auch die Komplexität für die –Manager auf Zeit– zu, geeignete Vermittlungsagenturen ausfindig zu machen.
Nicholson zu den Auswirkungen von Web 2.0 auf Personalberatungen und Kandidaten.
Informationenüber Kandidaten in sozialen Netzwerken haben großen Einfluss auf die zukünftige Karriere
Nicholson im Netzwerk von CBREX
Nicholson & Company engagiert sich seit Jahren im Netzwerk von CBREX, dem globalen Netzwerk führender Executive Search Gesellschaften, um auch in internationalen Projekten hochwertigen Dienstleistungen unter Führung des jeweiligen deutschen Beraters anzubieten.
Das globale Netzwerk
CBREX gehört zu den führenden und langjährig etablierten globalen Netzwerken international agierender Executive Search Gesellschaften. Hier haben sich Berater aus den wesentlichen Wirtsc
Nicholson & Company führt Assessment Center Verfahren zur Personalauswahl ein.
Die Assessment Center Methode verbessert zukünftig die Leistungsbeurteilung, Kompetenzbeurteilung und Potenzialeinschätzung von Führungskräften im Health Care Bereich
Facharzt, Oberarzt und Chefarzt gesucht und gefunden. Kontrast Headhunter Team meistert parallel Stellenangebote für drei verschiedene Krankenhäuser.
Kontrast Personalberatung aus Hamburg meistert drei weitere Personalsuchaufträge für Krankenhäuser bundesweit. Fachabteilungen der Neurologie, Viszeralchirurgie und Viszeralchirurgie konnten durch Headhunter Teamwork parallel besetzt werden.
24 Prozent mehr Vermittlungen bei Nicholson & Company
24% Vermittlungszuwachs und 40% Umsatzwachstum
